欧州系バルブメーカー

リペアエンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●日本国内の顧客より預かった同社製品について、修理及び関連業務をお任せします。
・修理依頼品の点検、見積作成
・Failure Analysis Report作成
・修理後の梱包
・作業環境の維持管理、CIP(改善改良)
・必要に応じて客先・Sales・Field Service Engineer・Field Application Engineerのサポート
・同社製品に関連する修理以外の作業
【この仕事の魅力】
●世界最大の真空バルブメーカーとして現在事業を更に伸ばしている同社の技術を習得でき、持続的に売り上げが伸びている会社に貢献できます。
●効率的に修理サービスを実施する事により修理売り上げ増加に貢献でき、自身の成果が数字(=修理売上)で見ることができます。
●少数精鋭をモットーとしているため、能力によっては自身の仕事の幅を拡げることができます。
●グループ会社とのグローバルな交流のチャンスがあります(E-mail,Online meeting,出張など)
経験・資格
●機械の知見をお持ちの方
※組立図面(2D)が理解できる、力に関連する単位が理解できる
●チームでの問題解決経験をお持ちの方
●Microsoft Officeの使用(Outlook、Word、Excel、PowerPoint)
●英語を用いたコミュニケーションに前向きに取り組める方
●日本語の対面コミュニケーションスキル
●学歴:不問
※高卒、工業高専卒、大卒の別なく、実力を後世に評価致します。給与テーブルに差別は一切ございません。
※現在特定技術者派遣にてご経験を積んでいる方も是非ご相談下さいませ。
【歓迎要件】
●電気の知見をお持ちの方
※オームの法則が理解できる、テスターが使える
●プログラミング、RS232C、Field busの基礎知識
●サービス/エンジニアリング/現場支援業務経験
●半導体/FPD /PV製造装置の基本的な知識と真空知識
勤務地
東京都
※最長2年程度、兵庫県のセンターでトレーニングを受けて頂きます。その後、新設する東京の技術センターで勤務して頂きます。
年収
500万円~800万円
Recruiting No.
3644_16

企業情報

社名
欧州系バルブメーカー
事業内容
バルブの輸入販売等
ひとことコメント
特定分野で高いグローバルシェアを誇るメーカーの日本法人。エグゼクティブにエクスパット(本国からの駐在員)は居らず、アジアパシフィック等の中間組織を挟むことなく、本国に直接レポート。同社にとってアメリカ市場に次ぐウェイトを占める日本市場を担当する法人として大きな存在感を持っている。
一般的な外資系企業のイメージとは異なり、長期雇用を前提とした採用を行い、離職率が低いことも特筆すべき点。残業は多くなく、最も忙しい部門でも残業時間は月間35時間程度。会社として残業ゼロに向けた取り組みを進めている。
また、同社の公用語は英語であり、レポートや営業活動で頻繁に英語を使う機会があるものの、本社所在地が英語圏ではないことから、第二言語としての英語を使用する方が多数を占める。そのため、ネイティブレベルの英語スキルをお持ちでなくとも、会話に対する前のめりな姿勢をお持ちの方であれば活躍可能。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    株式会社タカラトミー
    連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
  • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    ヤンマー株式会社
    人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    日産自動車株式会社
    人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
  • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

    株式会社牧野フライス製作所
    総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
  • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

    市光工業株式会社
    人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
  企業インタビュー一覧はこちら
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