ウェディングプロデュース会社

ウエディングプランナー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
ご来館頂いたお客様への提案営業・打合せ等の挙式当日までのプランニング業務をお任せします。
お客様の理想を追求し、世界に一つだけの結婚式をつくりあげて頂きます。
【具体的には】
・パーソナルミーティング
・コンセプトメイキング
・プレゼンテーション
・結婚式当日までのミーティング
・結婚式(立ち合い)
【同社ならではの魅力】
他社とは一線を画した格調高い会場=圧倒的なブランド力
老舗ホテルやラグジュアリーリゾートホテル、歴代の首相をはじめ海外VIPも訪れた歴史ある洋館や財閥系企業の旧本社ビルをリノベーションした格式高い式場でウエディングプランナーとして勤務できるチャンスです。
経験・資格
●チームワークを大切にしながら、主体性をもって取り組める方
●相手の要望を引き出し、具現化することが得意な方
●商品力やブランド力のある商材を扱い、自信をもって提案したい方
●大卒以上
【歓迎するスキル】
・販売サービス業や営業で培った対人スキル
・マネジメントスキル
・傾聴スキル
・問題発見スキル
勤務地
名古屋、大坂、他全国
年収
〜390万円スタート
※前職の給与や経験・スキルを考慮し決定
Recruiting No.
35_19

企業情報

社名
ウェディングプロデュース会社
事業内容
・レストラン・ウェディング・ホテル等の運営、企画、コンサルティング
ひとことコメント
レストランのトータルプロデュースを柱に、オリジナルウェディング企画プロデュース、ホテルプロデュース・経営を展開。斬新な発想と徹底したサービス精神、バイタリティーあふれる風土により堅実成長を続ける。全てのサービスがオーダーメイドであり、単に「飲食業がやりたい」「ウェディングがやりたい」ではなく、こだわりを持って、なぜ同社なのかを語れる人材を求めている。
トヨタ、ホンダのように日本にとってかけがえのない会社になろう!を掲げ、日本の“おもてなし”文化を世界へ発信していく。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

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    コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
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    取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
  • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

    株式会社リクルートテクノロジーズ
    執行役員 CTO 米谷 修 氏
  • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

    株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
    企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
  • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

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    Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
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