ウェディングプロデュース会社

社内SE(ITチーム)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●業務システム刷新などのデジタルトランスフォーメーション担当
・同社の業務を理解して頂いた上で、潜在的課題の発掘とその解決策の提案を行う、社内コンサルタントのような役割を担って頂きます。
●ウェブサイト等のデジタルマーケティングのサポート
・婚礼・宿泊事業におけるWEBマーケティングがメインです。婚礼事業のWEB関連のKPIをマネジメントします。
※例:婚礼事業サイトへのアクセス数増とCVR率の最大化など。
●社外へのシステム(Phorbs)外販
・コンサルティング営業、及び社外のSIerのマネジメントを行って頂きます。
●情報インフラやデバイスの整備、新店舗開業などを担当
・ネットワークインフラの設計・保守を任せているベンダーのマネジメントと、新規開業時のネットワークインフラの設計サポート等をお任せします。
経験・資格
●以下いずれかの経験がある方
・業務システム刷新などのデジタルトランスフォーメーション担当(ERPコンサルタント経験者など)
・ウェブサイト等のデジタルマーケティングのサポート(インターネットサービス企業や広告代理店出身者など)
・社外へのシステム(Phorbs)外販(ITコンサルタントやIT営業の経験ものなど)
・情報インフラやデバイスの整備、新店舗開業などを担当(自営店舗業態、ホスピタリティ業界の社内SEなど)
【歓迎(必須ではありません)】
●ホテル会社、レストラン会社などのホスピタリティ業界の経験がある方
●英語ができ、海外への志向がある方
●社会人経験3年〜8年くらいの方
勤務地
東京都
年収
500〜600万円程度
※経験・年齢により決定。個別相談も可能です。
Recruiting No.
35_18

企業情報

社名
ウェディングプロデュース会社
事業内容
・レストラン・ウェディング・ホテル等の運営、企画、コンサルティング
ひとことコメント
レストランのトータルプロデュースを柱に、オリジナルウェディング企画プロデュース、ホテルプロデュース・経営を展開。斬新な発想と徹底したサービス精神、バイタリティーあふれる風土により堅実成長を続ける。全てのサービスがオーダーメイドであり、単に「飲食業がやりたい」「ウェディングがやりたい」ではなく、こだわりを持って、なぜ同社なのかを語れる人材を求めている。
トヨタ、ホンダのように日本にとってかけがえのない会社になろう!を掲げ、日本の“おもてなし”文化を世界へ発信していく。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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