勤務地 |
東京都豊島区
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想定年収 | 500万〜700万円 | ||||||||||||
仕事内容 | ※即選考可能案件! ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ●電力事業において、販売子会社の社長をお任せします。子会社は全国各都道府県に展開予定となり、ご自身がトップ営業マンとして獲得しつつスモールスタートして頂く形になります。 (子会社は地域や業種に特化したもの、提携先と合弁設立したものなど様々です) ※法人向け、個人向けそれぞれの電力事業がございます。 |
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経験・資格 |
・営業職での管理職経験をお持ちの方 ・高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・株主様や社内他部署など多様な立場の方と柔軟に働ける方 ・指示がなくとも自ら行動でき、経営者・責任者としての高い当事者意識を持てる方 ・人に指示するだけでなく、自らトップ営業マンとして数字を追いかけられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 ※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 3503_865 | ||||||||||||
ひとことコメント | 【ビジネスの概要】 中小法人向け携帯電話・OA機器・通信回線や、インターネットサービス、保険商品など、3000種類以上の商品・サービスを展開(営業・販売)する、日本最大規模の販売企業群。個人向け携帯電話販売大手としても知られている。 設立わずか6年で売上高100億円、9年で売上高1000億円、11年で東証一部上場を達成した。現在は、連結子会社、関連会社、関係会社を含め、約1000社のグループ企業群を形成している。 様々な商品・サービスを提供する商社として成長を遂げてきた同社だが、現在は事業投資会社として、様々な企業へ出資し、それらの利益配当も同社の重要な収益源の1つとなっている。会社の名前こそあまり表に出ることはないが、大手企業との合弁事業も次々と立ち上げている。2023年3月期での営業利益2000億円達成という目標を掲げている。 【社風や組織風土の特徴】 事業形態の多様化に伴い、統一の文化や社風が無いのが同社の文化である。 例えば保険子会社であれば主婦層が、携帯ショップであれば若い女性が、M&Aチームであれば証券・銀行出身の従業員が多い。 ただし、実力主義である点については創業以来、一貫している。 年齢に関係なく実績を挙げた社員は管理職に昇進し、年上の部下を持つこともある。 社員の功績に対し正当な報酬と権限を与えることによって、年齢の上下に関係なく責任あるポジションに抜擢される組織風土であり、次々と「若い力」が伸びる環境が整っている。 |
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