求人情報詳細

サステナビリティ推進部

企業データ

  • 会社名
    一部上場 総合商社
勤務地 東京都(初期配属地)
想定年収 同社規定による処遇(職務・職責に基づく)
年齢 30代半ば〜後半位まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成&キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。
仕事内容 ●主に以下のような業務をお任せ致します。
【具体的には】
・同社事業に係る重要な社会課題に関する方針の検討。
・組織毎の社会課題に関する目標設定・モニタリング体制の構築。
・事業活動に伴う環境問題、人権・労働問題関連リスクについての
管理体制の構築や営業サポート。
・ESG投資アナリストとの対話、対外開示プロダクト作成や社内セミナー等、
内外への情報発信。
・社会課題に関する、各国や金融機関、投資家の動向に関する情報収集。等
(社内で共同する部署:経営企画・IR・広報・リスク管理担当部署、各営業部等)
【キャリア展開のモデル】
●原則として、当面は企画系組織(経営企画部、サステナビリティ推進部、グローバル業務部、インベスターリレーションズ部、広報部等)でのローテーションを想定しています。
●本人の特性によっては、他の管理系組織や海外組織、営業部隊へのキャリア展開も考えられます。
【今後のビジネス戦略・方向性】
●昨今の世界的な社会課題への関心の高まりを背景に、年々、同社グループの経営における、サステナビリティ推進の重要性は高まっています。グループのサステナブルな成長をより確かにするため、環境・人権関連のリスク管理の強化や、社会課題との関係を踏まえた長期的視野での事業展開の推進が重要な課題です。
経験・資格 <MUST要件>
・企画力、実行力、コミュニケーション能力、コーディネート能力
・民間企業、官庁、政府系機関、国際金融機関等での勤務経験、且つ上記職務内容に記載あるような業務の経験
・英語力TOEIC800点以上
・高い専門性を有する方
<WANT要件>
・企業の社会的役割のような概念的・定性的なテーマと、企業の経済的パフォーマンスの向上のような具体的・数量的な問題の双方を結びつける広い視野や構想力
・外国人有識者との、専門的・実践的なコミュニケーションが可能な、より高い英語力
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 一部上場 総合商社
Recruiting No. 2963_109

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