勤務地 |
千葉県
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想定年収 | 〜900万円 | ||||
年齢 |
35歳以下 ※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成&キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
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仕事内容 | ※即選考可能案件! ---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。--- ・発明発掘、特許出願、他社特許調査、抵否判断等の知的財産権に関する業務全般。 ・特許データベース管理、契約書確認、模倣品対策、技術者教育など、特許に関わること全てをお任せします。 ・次世代リーダー候補として、将来的には知財戦略の構築も担っていただける人材を募集します。 |
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経験・資格 |
【必須要件】 ・大学院卒、大学卒、高専卒 ・社会人経験5年以上 ・英語(最低限TOEIC550以上、ビジネスレベルなら尚可) ・発明発掘スキル (開発中の製品、技術から特許出願出来そうなアイディアを発掘出来る。) ・明細書作成スキル (特許明細書を所定のルールに基づき作成出来る。) ・オフィスアクション処理スキル (拒絶理由知等への対応が出来る。) ・戦略的な出願提案スキル (ITを駆使した競合分析を含め競合に対する牽制効果等を考慮した、戦略的な提案が出来る。) ・他社特許調査スキル (目的に応じた他社特許調査が出来る。) ・自社権利活用スキル (自社保有特許に対する活用のイメージを持っている。) ・契約書確認スキル (共同出願や共同開発等、契約書の内容確認が出来る。) ・警告書対応、訴訟対応スキル ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 ※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 259_92 |
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