求人情報詳細

大手企業への総合経費適正化アドバイザリー【コンサルタント・法人営業】

企業データ

  • 会社名
    不動産コンサルティング会社
    事業内容
    ◆総合経費適正化アドバイザリー
    ◆賃料適正化アドバイザリー
勤務地 東京都新宿区
※出張(全国各地)の可能性がございます。
仕事内容 ●大手上場企業等を対象に、バリューチェーンマネジメント(間接材/直接材総合経費適正化)アドバイザリー・CRE(賃料適正化)アドバイザリーを中心としたコンサルティングソリューションを提供し、企業再生を実現。
総合経費適正化アドバイザリー、賃料適正化アドバイザリーを中心に最適なソリューションを提供し、企業様の経営体質強化、収益の向上に貢献致します。
※ご経験スキルを考慮の上、以下いずれかの業務を担当します。
【具体的には】
●総合経費適正化アドバイザリー:
全ての販管費、経費を対象とした総合経費適正化アドバイザリー
●CRE(賃料適正化)アドバイザリー:
不動産賃借料の適正化に向けたアドバイザリー
●法人営業:大手法人の経営層に対して、抜本的な全社コスト適正化による年間数億円~数十億円のコスト削減提案を実施するミッションです。
コスト削減効果及び同社の持つ実績と優位性につきプレゼンを行い、同社サービスの導入に結び付けます。
金融機関を始めとした提携先からのクライアント紹介(対象業界は、メーカー、商社、金融、物流、流通、小売、サービスと多岐にわたっています。)
→提案:コスト削減課題を抽出するなど、企業分析を行った上でアドバイザリーサービス導入を提案
→契約締結、必要資料受領:同社サービス導入決定後、対象費目資料を受領
→調査・分析:各種必要資料を分析
→アドバイザリー:分析結果をクライアントへ報告し、コスト適正化に向けたアドバイザリーを実施
【期待される役割】
●大手金融機関や投資ファンド等の業務提携先との関係強化
●法人経営層への不動産アドバイザリーサービスの提案
●不動産鑑定士等外部の専門家とチームを組成しての、緻密な企業分析・財務分析・不動産デューデリジェンス
●円滑なプロジェクトマネジメント及びアドバイザリー業務
【ポジションの魅力】
[1]大手企業経営陣への提案機会:東証1部上場企業の経営陣など、通常は会えない方々との商談に参加できるチャンスがあります。
[2]大手法人向け営業スキル・コンサルティングスキルが獲得できます
[3]経営分析力の獲得:数多くのクライアント企業の財務内容や経営状況について分析していくことを通じ、高度な分析力・論理的思考を養うことが可能です。
※上記経験を通して、将来的には自ら起業したいと考えている方も歓迎致します。
【ご入社後について】
●チームプレーが基本の会社であるため、一人で仕事を抱え込むのではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
※上司及び先輩社員のOJTを中心にきめ細かいフォローがあります。
経験・資格 ●法人営業経験
●大卒以上
【歓迎条件】
●法人営業で経営者と面談しての折衝経験のある方
●金融業界(銀行、証券、VC、損保、生保、リース等)経験者
●不動産業界(投資ファンド、ディベロッパー、仲介、販売等)経験者
●経営コンサルティング業界経験者
●その他業種(商社等)で法人営業経験をお持ちの方
【歓迎する人物像】
●積極的に業務に取り組み、スキルアップを図っていける向上心の高い方
●これまでの経験を活かしながら営業としてさらに成長したい方
●顧客志向で最後まで粘り強く努力できる方
●不動産・金融の知識を身につけアドバイザリーのプロを目指したい方
●折衝スキル・コミュニケーション力を活かしたい方
●チームプレーが出来る方
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 不動産コンサルティング会社
設立 2004年4月21日
資本金 350,000,000円(資本剰余金含む)
従業員数 40名
事業内容 ◆総合経費適正化アドバイザリー
◆賃料適正化アドバイザリー
Recruiting No. 2594_9
ひとことコメント 《自己資本比率90%超 の安定した財務基盤を保有》
●国内トップクラスのコスト削減系・経営コンサルティングファームであり、数ヶ月で数千万円〜数億円/年のコスト削減を実現するスペシャリスト集団。欧米では企業再生の主要な手法の一つである「総合経費適正化アドパイザリー」「賃料適正化アドバイザリー」をメイン事業としている。
●近時は、コロナ禍によりコスト削減意識を高めている企業経営陣に対して大幅な固定費削減につながる有益性の高い提案を行っており、大手金融機関を中心とした業務提携先からも高く評価されている。

【自身の成長を実感できる環境】
●能力のある人間がその力を十二分に発揮できる体制を築いています。また、年功序列に捉われない実力・実績に基づく公平公正な人事評価を併せて実施し、社員自身が成長していくフィールドを拡げています。

【年収事例】
●入社時(30代前半)年収700万円→2年後年収1400万円
●入社時(20代前半)年収360万円→3年後年収1000万円

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