利用者数2000万人超の決済サービス運営会社

事業推進・事業企画職

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●経験・興味に応じて下記の中で幅広く業務をお任せします
・既存サービスの推進企画:既存の決済代行サービスを中心とするサービス群のサービス改善、オペレーション設計、マーケティング戦略設計、メンバーマネジメント
・新規事業企画:既存サービスの資産(顧客接点、取引データベース、リスクコントロール、オペレーションノウハウ、安定収益等)をベースとする新サービスのプランニング、および運営
経験・資格
【歓迎要件】
・事業会社やベンチャー企業での経験
・組織マネジメントの経験
・Webサービスの立ち上げ、運用経験といったWebベースシステムについての勘所がある方
・BtoCサービス・商品の企画立案経験
・会員制サービス企画やコンテンツプロデュース、サービス運用経験
・スマートフォンやケータイでのアプリの企画や開発経験がある方
・数値に強く、論理的に分析が可能な方
【求める人物像】
・チームリーダーの経験、プロジェクト責任者の経験がある方
・関係各部の担当者を巻き込みながら企画コンセプトに沿った合意形成ができる方
・社内外の関係者と円滑にプロジェクトを進められる折衝・交渉能力がある
・コンテンツ志向とプラットフォーム志向とをバランスして考えられる方(コンテンツ志向のみでは不可)
・目標達成のための手段としての泥臭い業務を厭うことなく取り組める気概がある方
・ビジネスセンス(一般的な会計知識、一般的な法務知識、ビジネスネゴ能力、収益性を考える能力、マーケットや競合を考える能力等)がある方
・環境依存でなくセルフモチベートできる方
・抜群の論理的思考力を持っている方
・高いコミュニケーション能力および協調性を持っている方
・0→1だけで終わらず、最後まで責任を持ち続けられる方
・新しい考えを受け入れる柔軟性がある方(既成概念、過去の経験に固執しない)
・ユーザー視点で物事を発想することができる方
・新しい発想へのコンシャスがある方(最新のトレンドや技術に興味を持ち、自律的に情報収集及び情報発信ができる方)
・芯を持っている(自分の考えをしっかり持って行動できる)方
勤務地
東京都
年収
400万円〜700万円
Recruiting No.
2458_15

企業情報

社名
利用者数2000万人超の決済サービス運営会社
事業内容
決済サービス、EC関連サービスの運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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転職体験記

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注目企業インタビュー

  • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 双日株式会社

    新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

  • パナソニック エナジー株式会社

    人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

  • 住友金属鉱山株式会社

    資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

  • DBJアセットマネジメント株式会社

    オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

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