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採用・組織エンゲージメント分野をリードする人事プロフェッショナル

企業データ

  • 会社名
    マザーズ上場 インターネットマーケティング会社
    事業内容
    主に大企業に対する、インターネット技術を活用したマーケティング業務の支援をする事業、独自ソリューション開発、および新規事業開発
勤務地 東京都
想定年収 500万~650万円
仕事内容 ※即選考可能案件!
---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。---
●採用及びエンゲージメント、採用広報(マーケティング部との連携)を守備範囲として、企画から実行に至るまでを中心となり推進していただく重要なポジションです。
●これまでのご経験に応じて、担当範囲やお任せする業務は相談しながら決めていきますが、ゆくゆくは本領域を一気通貫しリードしていただきたいと考えております。
【具体的には・・・】
●採用
・新卒採用、中途採用、障がい者採用、タレント人材採用、採用広報業務全般において、採用戦略の企画立案と各種施策の実行、予算管理などご経験に応じた業務、成長されたい業務を幅広くお任せいたします。
・「入社者のハッピーと採用に関わるすべての方々が主体的に動く採用活動」を目指しています!
●エンゲージメント
・「社員のエンゲージメントを高める!この会社で働きたい!働き続けたい!」を創出することがミッションになります。
・価値観、仕事観、人生観、生活環境、抱えている事情は社員一人ひとり異なります。その一つ一つにフォーカスし、問題や課題をすべて解決することはできません。しかし、社員と誠実に向き合い、耳を傾け、会社という立場ですべきことやできることを中長期視点で実行します。現状改善はもちろんですが、同社が目指す未来と価値観を丁寧にわかりやすく伝え、具現化していくための企画・実行により、同社の価値観を共感しお互いを尊重し、高め合えるような働きがいのある組織文化醸成を目指します!
経験・資格 ●150~500名程度の事業会社において、以下のような採用関連全般の実務経験がある方
※すべてのご経験というよりも相応の経験やスキルがあればぜひご応募ください
・新卒採用(事業部を巻き込んだ全社レベルの採用活動のご経験、主担当として母集団形成~内定・入社までの一連をご経験、新卒研修の企画・実行の経験)
・中途採用(人材紹介や採用媒体などを活用した採用とコスト・HC管理の経験)
●保有する資格・スキル
一定レベルの労働法関連・心理系の知識、それに伴うご経験を有していること。
【例】
・資格:衛生管理者、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、ビジネス法務
・知識:労働法、個人情報保護、マーケティング、英語力(簡単な文書の読み書き)
・OAスキル:エクセル、ワード、パワーポイント及びGoogleWorkspace(中級レベル以上)
・その他:人材管理システム(実務上で問題なく使用できるレベル)
【求める人物像】
●想像力と誠実さ、遊び心をもって業務遂行いただける方
●物事の本質理解と具体的な実行が迅速に自律的にできる方
●他者へのリスペクトと信頼、他者をモチベートすることに喜びを感じる方
●プロとしての成果にこだわりそのための行動ができる方
●採用をマーケティングとして捉え分析できる数字に強い方
●ライティングや写真などのクリエイティブな業務に携わっていた方
●経営会議や役員会などで経営陣に対して提案と承認のプロセスをご経験している方
●ご自身の成長を楽しめる方
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 マザーズ上場 インターネットマーケティング会社
事業内容 主に大企業に対する、インターネット技術を活用したマーケティング業務の支援をする事業、独自ソリューション開発、および新規事業開発
Recruiting No. 2323_185

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