パッケージソフト販売・コンサルティング会社

データベースエンジニア

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募集要項

仕事内容
●データ・マネジメントに関わる技術支援全般(顧客への提案、デモンストレーション、導入、教育、技術サポート、バージョンアップ、コンサルティング)を実施頂きます。
●導入して終了ではなく、提案通り以上の結果またはより高い効果を実現するため、過去の実績やノウハウによる技術付加価値や有償支援サービスを提供いただきます。
※導入フェーズ、導入後サポートの比率は適性、志向性によって業務割合を分配します。
経験・資格
【必須要件】
●専門卒以上
●上記業務経験3年以上
●OracleでのDB設計・構築・運用(DBA)経験
●DBMSアーキテクチャLv3;ブロックやエクステント、オブジェクトの構造を説明できる。
●SQLにおけるOracleの動きを説明できる(正常系)
※Oracle Master Gold取得相当のレベル。
●コミュニケーションLv3;お互いの利害が大きく異ならないような調整事項であれば、独力で実施できる。
●日常業務の説明や調整は独力で実施できる
●ドキュメンテーションLv3
上席者の多少のレビューと修正が必要ではあるが、日常的なドキュメントは、おおむね作成することができる
【尚可要件】
●物理設計ノウハウLv3;設計のドラフトを作成することはできるが、上席のレビュー必須
●オペレーションLv3;普段使用している機能やオブジェクトに関しては手順書を自分で作成できる
●SQLチューニングLv3
結合方法について理解し、チューニングを実施することができる
●インスタンスチューニングLv3
Statspackなどから原因を特定できる。v$sessionやEM(Enterprise Manager)で概況を把握できる
●インシデント対応等Lv2
KROWNから簡単な調査を実施できる。基本的な技術質問をサポートに依頼できる
●ヘルスチェックLv2
EM(Enterprise Manager)やStatspackを使って、簡単な確認を実施できる(Top5待機イベントなど)
●バックアップ&リカバリLv2
考え方は知っており、上席者の手伝いができる
●構成管理Lv2
手順書に基づいてパッチ当てを実施する程度
●セキュリティLv1
初心者。基本的な考え方を知っている
●インフラスキルLv2;”マニュアルに沿っただけのインストールと設定に必要なOS/ストレージ/ネットワークの知識を保持している。
●既存システムのデザインシートをベースに、標準的な構成のDBを構築できる。上席者によるレビューは必要
●SQL作成スキルLv2
有効なインデックスを意識しながらSQL文を作成できる
●英語力
勤務地
東京都、大阪府、愛知県
※転勤有
年収
400〜600万円程度
※本人の経験・知識を考慮して、社内基準賃金に基づいて決定します。
Recruiting No.
1916_15

企業情報

社名
パッケージソフト販売・コンサルティング会社
事業内容
コンピュータ用パッケージソフトウェアの販売、技術サポート、コンサルティングなど

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
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