外資系消費財メーカー

Procurement Leader,Logistics,Capex &Repack【150カ国以上にブランド展開する、年商6兆円超の外資系消費財メーカー】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●To re-establish procurement operation and to assume full responsibility for procurement activities in those
●Overall procurement process implementation
・Re-establishing all the procurement activities in those portfolio where procurement activities are currently shared by multiple functions
●Sourcing Strategy
・Develop,implement and drive procurement strategies for appointed projects.
・Engage with global buyer for the contract and PO placement to global suppliers.
・Implementation of Tactical and Strategic sourcing agreements for Logistics,Capex/MRO and Repack spending in Japan.
・Support Procurement Managers by providing timely and accurately assistance on relevant topics and initiatives as required for appointed projects.
・Implement e-sourcing strategy in Japan.
●Contracting
・Support Contract Negotiations
・Deployment of our UPA/CTC with suppliers
・Resolve operating issues related to suppliers
・Documentation-ensure all documents creation and preservation as per our policy.
●Supply process
・Spend analysis.
・Business recommendations and System compliance.
・Monitor and track the KPIs set for key suppliers e.g.on-time delivery leading to best value to business and customer’s needs
●Order placement and execution
・Ensure Tendering Process and Documents Flow Process are being executed according to the purchasing policy
●Vendor performance tracking/monitoring
・Constantly maintains detailed supplier database
・Supplier performance tracking (KPIs)
●Other tasks
・Coordinate teamwork
・To develop Strategic working relationship network with internal stake-holders.
・Prepares reports for WL2 Manager:Projects status,KPI,Savings,other reports upon request.
・Following Procurement mandate of ERP systems:ISIS,SAP,Ariba,CLM......
・Arrange and plan supplier liaison meetings and audit visits according to the supply procedures.
【Attractive point】
●Mission is very wide range(not only 1 area),and he or she need to reconstruct process of procurement.
●We really USLP is quite important,procurement position is really connected with USLP.
If the candidate who are interested in environment,social impact,they can feel that their action connected to save the earth.
経験・資格
●Drive
-Strong drive to re-establish procurement operation for those portfolio
●Procurement background
-Ideally,procurement experience in one or some of those portfolio in manufacturing industry.
●English
-Business English to communicate with internal stakeholders
●Others
-Multiple Stakeholder management
-Challenges of working with Knowledge based Service Industry and expectation management both Internal and external
-Manage project timelines from a procurement perspective,and ensure that OTIF is in order
-Team work spirit and coordinate with other WL1s in the market Team
-Change management in case of process and system rollouts
-Local Industry Analysis to identify Best in Class suppliers
-The company’s database analysis to develop innovative costing methodologies
-Supplier relationship Management.
●Bachelor degree or above
※Don’t have to have all of experience (capex,logi,re-pack),even one area is ok.
●FMCG background is preferred,another industry is also fine.
●Good at PC
●Good communication,negotiation and interpersonal skills
●English communication (TOEIC 730 above)
●Self motivated and result oriented personality
●Position in the Organisation /For Manager only
勤務地
東京都
Recruiting No.
1331_109

企業情報

社名
外資系消費財メーカー
ひとことコメント
<処遇>
給与:経験考慮の上、決定
賞与:年2回
福利厚生:借上げ社宅制度有り
勤務時間:9:00〜17:30(時差出勤制)
休日・休暇:土日、祝日、年末年始他

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
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  • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 双日株式会社

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