募集要項

仕事内容

●日本で任命／設置が進んでいるCDO(最高デジタル責任者)のサポート／アドバイス業務、CDOとCDO組織の抱えている問題を解決するための各種デジタルビジネス構築、デジタルテクノロジー活用をサポートします。
【具体的には】
・IoT、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ／アナリティクスなどのデジタル領域での先進のテクノロジーを活用したお客様のビジネスモデル／サービスの企画／実現支援
・デジタル戦略／デジタルロードマップ策定・実行支援
・CDOの機能設計、CDOの業務執行支援
・デジタル人材育成プログラム策定、育成支援
・デジタル組織の組成
・デジタルプラットフォームのデザイン
※特に注力する主なテクノロジー領域は以下の通り
・IoT
・ブロックチェーン
・AI
・ロボット/ドローン
・VR/AR/MR
・Agile/Lean Start Up
・マイクロサービス/クラウドサービス
【この職種の魅力】
・発展が目覚ましい最先端のテクノロジーを肌で体感し、そのテクノロジーを活用して日本、世界を変えていくというチャレンジと達成感
・テクノロジーを活用して、企業のビジネスモデルイノベーションを手掛けられる達成感
・コンサルタントとしての総合力の発揮、かつ専門性の獲得
・グループで保有しているテクノロジー(IoT、ビッグデータ、AI)、大学研究機関の研究シーズとの連携による、新たなデジタルビジネスソリューション開発への参画
・コンサルタント未経験者向けの研修を含む充実の研修コースあり。また、DX人材、データサイエンティスト研修を開発・運営している。
※勉強会、プロジェクト共有会でナレッジを月1で共有

経験・資格

・大卒以上
【必要な経験・スキル】
・ステークホルダに対して、難しいテクノロジーの価値や活用方法を、誰でも簡単に理解できるように説明できる能力
・俯瞰的かつ構造的に課題を分析し、論理的なドキュメンテーションができる能力
・注力するソリューションテーマにおける知識(IoT、統計手法／AI、データマネジメントなど)
・専門性、経験が異なるメンバとのコミュニケーション能力
・先端技術の情報取得／学習に関心を持ち続ける能力
【望ましい職歴・経験】
・注力するソリューションテーマにおけるロジェクト経験(特に、IoT、AI、ブロックチェーン、アジャイル開発、マイクロサービスを目指したクラウド活用)
・AI活用の経験、ブロックチェーンの活用、クラウドでのシステム構築(PaaS)
・各種システム導入手法(Lean Start Up、アジャイル開発、等)の経験
・英語力(ビジネスレベル以上)

勤務地

東京都千代田区

年収

【年収例】
コンサルタント：～700万円
シニアコンサルタント：～1000万円
マネージャー：～1300万円
シニアマネージャー：～1600万円

Recruiting No.

1195_60

企業情報

社名

株式会社クニエ

事業内容

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

ひとことコメント

NTTデータグループの戦略コンサルティング会社。
「品質」と「熱意」の「融合」を社名の由来とし、グローバルネットワークを用いて国内外のクライアントのコンサルティングサービスをサポートしている。アーンスト・アンド・ヤングが設立した日本発のコンサルティングファームも母体のひとつ。
※尚、SIは一切おこなっていない。
●案件の65％がグローバル案件かつ、直販の案件が7割を占めている。日本法人のみならず、海外現地法人とのやりとりも積極的に行っており、実際に何件ものコンサルティングを実施。外資系ファームの日本企業担当としての日本法人ではなく、真のグローバルコンサルティングに関わることが出来る。

●幅広い案件を扱うが、中でも製造業のコンサルティングに強みを持っており、エンジニアとしてのバックグラウンドを持つメンバーも含め、専門性の高いコンサルタントが多く在籍。また、プール制ではなく専門分野で分かれた10～20名チーム制をとっている。5年程度は同じチームでの業務となるため、毎回全く異なる案件でオペレーションばかりで、スキルを磨いている実感を得られないということは発生しにくい。改革の実現から現場への定着を図るまでしっかりと企業課題の解決にコミットする業務コンサルタントとして、スキルを磨いていくことが可能である。

●同社は「人材の長期育成」と「専門性の開発」を重視しており、新卒社員には1年かけて「座学160H×4ヶ月」+「OJT」で能力育成を、中途社員には6か月かけて「200H/年(半分がビデオ学習。残りは業務時間内に、日本橋の研修施設などで1回30名程度の規模で実施する集合研修)」を実施している。長い目で見て人材を育てていくための制度が整っており、そのため近年の離職率は7％と他コンサルティングファームより非常に低く、腰を落ち着けて成長しながら働ける環境となっている。

●オフィスの受付はモダンジャパニーズをコンセプトにデザインされたホテルのようなつくり。桜を模したシャンデリア、同社のために制作された染織工芸の巨大な作品が飾られる等、絢爛とした空間となっている。最終面接の行われる応接室や重役会議室も重厚な雰囲気が漂うのに対して、ミーティングルームは日本のポップカルチャーとヨーロッパの融合をテーマにしておりスタイリッシュ。
また、執務スペースは広々としており、一部マネージングディレクター等は個室を持つが、仕切りは基本的にガラス張りになっている。緑を取り入れつつアロマも香るカフェスペース等も同フロアに備えられ、仕事に集中しやすい環境が整っている。