求人情報詳細

ロジスティクス・物流コンサルタント

企業データ

  • 会社名
    株式会社 クニエ
    事業内容
    経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
勤務地 東京都、大阪府(ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり)
想定年収 【年収例】
コンサルタント:~700万円
シニアコンサルタント:~1000万円
マネージャー:~1300万円
シニアマネージャー:~1600万円
仕事内容 ※即選考可能案件!
---現在の新型コロナ禍においても比較的早いタイミングで選考が進むと思われます。---
<概要>
・DX時代のロジスティクスソリューションサービスの開発と展開を担っていただきます。
・ロジスティクスやサプライチェーンに関わる業務知識とデータ分析スキル、コンサルティングスキルを駆使して、クライアントの抱える課題を抽出し、最適なソリューション(群)をデザインします。
・専門スキルを持ったメンバーが各領域の検討を推進、プロジェクトマネージャークラスがお客様業務/システムを全体的に俯瞰する、というプロジェクトの進め方となります。
<職務内容>
・クライアント(製造業・流通業・物流業・サービス業等)の物流現場の調査・課題分析から業務プロセス・システム課題の解決、戦略策定まで幅広い領域を担う。
例)ロジスティクス戦略策定、物流プロセスデザイン、物流システム要件定義、物流業務改善(コスト・品質・生産性改善)、グローバルロジスティクス(ネットワーク、貿易・輸出入)構築支援、EC物流サービス構想支援
・物流が関わるサプライチェーン上の調達/購買、生産、販売などの業務プロセスとITの概要を俯瞰したり、場合によっては日々の業務データを分析することで課題を抽出する。
・プロジェクトにおける主要なアウトプット(ドキュメント)の作成を行い、クライアントに対するファシリテーションを実施する。
・クライアントへの動機付け、チェンジマネジメント、プロジェクト管理を行い、プロジェクトを成功に導く。
・ロジスティクス業務やサプライチェーンを始めとする企業の基幹業務を支援するデジタルテクノロジ/ソリューションの応用検討と、ソリューションベンダーとの協業・パートナーシップをサポートしながら、DX時代を見据えたこれまでにない新しい物流サービス・ソリューションの開発を担う。
経験・資格 【学歴】
・大卒以上
【必要な経験・スキル等】
以下の経験・スキルを有する方
※どれか単一でもOK、複数領域についての経験・スキルがあれば尚可
●下記いずれか業務についての実践的な知識/経験
物流業務(輸配送、倉庫、貿易)、営業、購買、生産計画・生産管理、一般会計・原価計算等のサプライチェーン上の業務
●下記いずれか情報システムについての実践的な知識/経験
物流システム(WMS,TMS,Visibility,自動化機器)
基幹業務アプリケーション(ERP等)、クラウド型業務アプリケーション、データ分析/シミュレーションツール、DWH/BIなど
●物流業務や物流が関わるサプライチェーン上の業務のデータ分析スキル・業務プロセス分析スキル
●論理的思考力
※コンサル会社、事業会社におけるロジスティクス関連の業務やPJ経験、もしくはSIベンダにおけるロジスティクス関連、サプライチェーン関連のシステム導入の「企画構想・計画立案」「業務要件定義」フェーズ実施や保守運用経験があると望ましい。
【望ましい経験・スキル等】
・高いコンピテンシースキル(ネゴシエーションスキル、リーダシップ、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等)
・コンサルティングの実施経験
・プロジェクトマネジメント(補助)経験
・物流業務のマネジメント経験
・基幹業務アプリケーションの経験(Infor CloudSuite,Microsoft Dynamics/Navision,Oracle EBS/ERP Cloud/NetSuite,など)
・外国語能力(英語、中国語等)
※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。
※上記資格要件を満たしていない方でも、応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。
企業データ
会社名 株式会社 クニエ
設立 2009年7月1日
資本金 95百万円
従業員数 700名
事業内容 経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
Recruiting No. 1195_56
ひとことコメント ●NTTデータグループの戦略コンサルティング会社。「品質」と「熱意」の「融合」を社名の由来とし、世界35カ国118000名余りのグローバルネットワークを用いて国内外のクライアントのコンサルティングサービスをサポートしている。アーンスト・アンド・ヤングが設立した日本発のコンサルティングファームも母体のひとつ。
※尚、SIは一切おこなっていない。
●案件の65%がグローバル案件かつ、直販の案件が7割を占めている。日本法人のみならず、海外現地法人とのやりとりも積極的に行っており、実際に何件ものコンサルティングを実施。外資系ファームの日本企業担当としての日本法人ではなく、真のグローバルコンサルティングに関わることが出来る。
●幅広い案件を扱うが、中でも製造業のコンサルティングに強みを持っており、エンジニアとしてのバックグラウンドを持つメンバーも含め、専門性の高いコンサルタントが多く在籍。また、プール制ではなく専門分野で分かれた10〜20名チーム制をとっている。5年程度は同じチームでの業務となるため、毎回全く異なる案件でオペレーションばかりで、スキルを磨いている実感を得られないということは発生しにくい。改革の実現から現場への定着を図るまでしっかりと企業課題の解決にコミットする業務コンサルタントとして、スキルを磨いていくことが可能である。
●同社は「人材の長期育成」と「専門性の開発」を重視しており、新卒社員には1年かけて「座学160H×4ヶ月」+「OJT」で能力育成を、中途社員には6か月かけて「座学400H/年(毎週土曜日が研修)」を実施している。長い目で見て人材を育てていくための制度が整っており、そのため近年の離職率は7%と他コンサルティングファームより非常に低く、腰を落ち着けて成長しながら働ける環境となっている。
●オフィスの受付はモダンジャパニーズをコンセプトにデザインされたホテルのようなつくり。桜を模したシャンデリア、同社のために制作された染織工芸の巨大な作品が飾られる等、絢爛とした空間となっている。最終面接の行われる応接室や重役会議室も重厚な雰囲気が漂うのに対して、ミーティングルームは日本のポップカルチャーとヨーロッパの融合をテーマにしておりスタイリッシュ。
また、執務スペースは広々としており、一部マネージングディレクター等は個室を持つが、仕切りは基本的にガラス張りになっている。緑を取り入れつつアロマも香るカフェスペース等も同フロアに備えられ、仕事に集中しやすい環境が整っている。

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