研修プログラムコンサルタント(研修トレーナー候補)【法人向け】

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募集要項

仕事内容: 法人向け研修プログラムの提案営業。提案資料の作成から営業、研修の準備・運営など一連の業務を遂行します。
※組織の生産性を向上させるための教育プログラム、リーダーシッププログラムを企業に導入していただくための提案営業を行います。同プログラムを導入することが最終目的ではなく、研修で学ばれた事が実践されているか、アフターフォローまできちんと行います。
※リピート営業3割：新規開拓7割
【キャリアパス】
スタッフとして営業からスタート
↓
実績を残せば半年～1年の間にチームのリーダーとしてメンバー育成にも携り、プレイングマネージャー的に自らも営業を行う
↓
マネージャー(管理職)or研修トレーナー
※研修トレーナーの場合
研修を受けながら講師としてのトレーニングを積む
↓
始めのうちは研修が毎日入るわけではないため、営業を行いながら研修トレーナーとしての業務を行う
↓
自らが成長し、社内外に認められるようになれば一人前の講師(トレーナー)となります(入社後3～10年程度のプロセス)
【この仕事の魅力】
同社の研修は多くの有名企業にも採用され、大きな成果を出しており、そのリピート率も非常に高いものです。若いうちからどんどん仕事を任される風土であり、20代の若手でも一流企業を相手にビジネスを行っています。
【顧客】
大手上場企業からメディアで話題のベンチャー企業まで、あらゆる企業を対象としたビジネスです。
【魅力】
人事のプロとして、「人材」に関する豊富な知識と、教育研修とコンサルティングを活用して、組織変革を支援。経営者と一緒に仕事をする機会も数多くあります。

経験・資格: ●営業経験、販売経験ある方
※人材関連、人事関連、教育関連の経験や、経営者に対する営業経験などをお持ちの方歓迎
※リクルートグループ出身者、人材・教育ビジネス経験者歓迎
●コミュニケーションスキルの高い方
●Ms-Word、Ms-Excelが使用できる方
●Ms-PowerPointを使用できる方歓迎
●人材/HR業界での営業ご経験者、または企業内人事ご経験者歓迎
●無形商材のコンサルティング営業ご経験者歓迎
●語学：不問
●資格：不問
●学歴：大卒以上

勤務地: 東京都

Recruiting No.: 1123_3

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求人紹介・応募書類
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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

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内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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