東証プライム上場・大手食品メーカー

グローバル人事担当/海外人事/HR/東証プライム上場・食品メーカー/マネージャー候補/東京

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

国内本社での海外人事業務(運用&企画)経験者を募集します。海外駐在経験は必須ではありません。

・グローバルHRを担う人材の募集となります。

・2019年より同社グループでは海外グループ連携を強化し、更なる成長を目指し、グループ内外との連携を強めグループ総合力を発揮することを目標としています。

・今回入社頂く方には、グローバル連携に向けて「日本本社と海外各社の関係強化」と「海外各社間の関係強化」を果たしてもらうための施策を提案・実行・推進頂くことになります。

想定する担当業務としては以下の通り。

海外人事領域の担当マネージャー(部下1~2名を想定)として海外人材育成

体制の構築、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めて頂きます。

中長期的には、海外人事組織の立ち上げも視野に入れており、こちらの推進役を担って頂くことを期待しています。

・人材ポートフォリオの設計・構築

・日本人社員のグローバル対応力の強化

・幹部社員の人材情報の把握

・グローバルでの人材交流の実現

・駐在員サポート強化(仕組みの整備含む)

・各社のビジネスの後方支援(現地幹部クラスの採用含む)

・各種契約関係の確認・整備

・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有


●業務の魅力

・一昨年グループ本社の社長が交替し、今がまさに変革期となっています。

・現状、海外人事の領域は専門的な組織・人材を設けていないこともあり、これまでに培ってきた海外人事の専門性を即発揮して頂ける環境となっています。

・人事部は平均年齢が35歳程度と比較的若い組織となっており、また、近年キャリア採用者を増やしており、その割合は3割程度まで高まっています。

経験・資格

【スキル】

・グローバル展開をしている業界において、グローバルHRの企画・運用の経験

・海外現地法人の立ち上げ、M&A、その後のPMI等の場面で人事業務に主担当者として関与した経験

・上記業務の企画担当ではなくとも、運用場面で関与した経験

・英語を使用したビジネス経験(現法の社員と英会話によるコミュニケーションが行えることが必須)

※海外駐在経験は必須ではありません。

【マインド】

・志を持ちつつ周囲を巻込みながらやり抜ける強い意欲

・構想を描き、それを実務に落とし込める力

・論理的思考能力とコミュニケーション能力


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
年収
8,000,000 円 ~ 14,000,000円
Recruiting No.
02009248000013

企業情報

社名
東証プライム上場・大手食品メーカー
事業内容
製粉、加工食品、酵母・バイオ、健康食品、中食・惣菜、エンジニアリング等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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