東証プライム上場・大手食品メーカー

人材育成・人材活用/人事・労務/東証プライム・食品メーカー/東京

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募集要項

仕事内容

将来の同社グループの人事・労務領域の基幹人材の募集となります。まずはグループ本社人事部にて、育成チームの担当者として、グループの人材育成・人材活用戦略の企画立案、各種教育プログラムの運用をご担当頂きます。その後は、ご本人の経験・適性等に応じて、グループ本社人事部にて人事企画・採用・管理などの機能、あるいは、事業会社管理部門にてHRBPの機能を果たして頂くことを期待しています。


育成チームの担当者としてグループの人材育成・人材活用戦略の企画立案、各種教育プログラムの運用をお願いします。

※グループ本社人事部ではグループ各社の人材育成業務を受託し、各種取組の企画・運営を行っています。

※以下の中から複数を主担当、あるいは、サブ担当としてご担当頂きます。

・人材育成戦略の企画・実行

時代の流れに沿った教育体系の見直し、デジタル・グローバル等注力領域における人材育成施策の企画

・タレントマネジメントシステム入替の実行、新規取組の企画

組織力・人材力強化に向けた情報活用を目指したタレントマネジメントシステムの活用

・自律的学習支援の推進

各種自律的学習プログラムの運用、自律的学習を促進する為の新規施策の企画・実行

・事業経営者候補への選抜研修プログラムの企画・実行

MBA本科およびMBA単科への派遣、外部教育プログラムへの派遣

・各種教育プログラムの企画・実行

選抜研修、自己啓発支援プロフラム、階層別研修の運営

・人事部内予算管理

【業務の魅力】

・同社グループは今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、人材育成領域は社内において非常に重要視されています。時代に適合し、自律的に活躍できる人材を育成していくため、今後同社グループが目指す姿から落とし込んだ育成施策を企画・実行していくことが、強く求められています。

※人事・労務領域においては既に3~4割がキャリア入社者です。

・今回募集する人材について、初任は育成担当を担って頂きますが、将来的には人事・労務領域の中核人材となって頂くことを期待しており、持株会社の人事担当、事業会社の人事・総務担当の両方の経験を積んで頂くことで、グループ内の人脈を構築しつつ、成長していって頂く予定です。

※人材ニーズその他に応じて異動のタイミングその他変動の可能性あり。

【将来、ローテーションの可能性のある部署】

グループ本社の人事・労務本部内各部署(人事部、労務部、人事・労務企画室等)、事業会社の管理部門(人事・労務・総務)

経験・資格

●必須条件:

・人事・労務領域における経験。

・人事・労務領域において、周囲を巻き込んで成し遂げた何らかの成功体験があ る。

●歓迎条件:

・人材育成/人事諸制度の運用等における主担当としての実務経験があり、かつ、これらの領域における新規施策・改善施策の導入・推進経験があることが望ましい。

・これまで人材育成業務に従事しており、かつ、人材育成・人事企画・HRBPの経験があるとより良い。

・デジタル領域に苦手意識がない。デジタル領域に興味があるとなお良い。

・人材育成、人事企画、HRBPにおいて、自らリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで着地させた経験があるとなお良い。

●求める能力・知識・資格等:

・問題意識を持ち、自ら課題を設定し、解決策を考え、その実現に向けて周囲を巻き込みながら粘り強く取り組める人

・コミュニケーション力、折衝力、プレゼンテーション力

・人事諸制度に関する知識

・人事労務に関する法的な知識

・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
年収
4,500,000 円 ~ 7,000,000円
Recruiting No.
02009248000011

企業情報

社名
東証プライム上場・大手食品メーカー
事業内容
製粉、加工食品、酵母・バイオ、健康食品、中食・惣菜、エンジニアリング等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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