建設系人材サービス会社

営業所長候補(軽作業の請負サービス)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●軽作業の請負サービスを担う同社にて、全国に45営業所を展開する営業所長候補を求めます。
●第2成長期真っただ中の同社では、各地域に根付いた事業展開を行い、毎年全国で新規営業所を出店、2027年までに100営業所まで増やしていく予定です。
その中で、マネジメント(事業所管理・運営全般)、営業活動など営業所長としての業務をお任せします。
※入社後、既存営業所で4か月の研修をし、商談動向や管理システムの把握、登録スタッフの仕事現場の見学などを通じて業務の流れを学んでいただきます。その後、東京本社で座学研修と実施します。
●現職で上のポストがなかなか空かない、上昇志向が強く裁量を持って仕事に取り組みたい、という方には望ましい環境です。
【具体的には・・・】
●管理業務
・拠点マネジメント、各種会議参加、会議資料作成等
●営業
・施工、物流、イベント会社などに営業をかけ、スタッフ派遣依頼を受注
※ご自身でリストを作成し、新規開拓を行って頂きます。
●人材採用
・登録スタッフの採用
・求人媒体選定やターゲティング、登録説明会開催
●人材コーディネート
・依頼に応じスタッフを手配
・内勤の人材コーディネーターと協力し適性を見ながら人選
経験・資格

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
全国
※居住地もしくは隣県など通勤圏内への配属
年収
初年度想定:450万円~550万円
【年収例】
●525万円:入社1年目(42歳、所長)
●600万円:入社3年目(45歳、統括所長)
●700万円:入社5年目(48歳、部長)
Recruiting No.
02008742000001

企業情報

社名
建設系人材サービス会社
事業内容
建築人材を中心とした人材派遣、紹介予定派遣、業務請負事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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