東証スタンダード上場 宿泊予約に特化したアプリケーションサービス開発会社

宿泊業界向けのサイトコントローラーのエンタープライズ営業

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

今回あなたにお願いしたい業務は

・チェーンなどの大型施設の新規開拓、関係性構築(担当者から決済者まで)と案件獲得

・プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメント

といった2点です。

同社の営業は、お客様からの要望を受け、開発部門に新たな機能を提案することもできますので、単純なSaaS営業というよりは、システムの企画や立案にも携わることが出来ますし、最初はプレイングマネージャーとしてポジションを考えていますが、将来的にはマネージャーやCRO(最高収益責任者)を目指していただくことも可能です。

経験・資格

【必須】

・法人営業経験

・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】

・エンタープライズ向け、ITサービスの提案営業経験

・10名以上のマネジメント経験

【求める人物像】

・ロジカルシンキングが出来る交渉力をお持ちの方

今回お任せしたい業務はエンタープライズ営業となります。ターゲットとなる担当者の方は経営層に近い役職である場合もあります。

お客様との会話の中からお困りごとを見極め、解決に向けて同社サービスを織り交ぜた論理的な交渉力が必要となります。

また、自社システム導入だけではなく、国内外問わない宿泊予約サイトのシステム連携も同時に進めているため、自社の主張をしっかりと述べられる力も必要です。

・他者との関係構築が得意な方

最初からキーパーソンに直接アプローチが出来ないというケースも多々あります。

そのため、リレーションによってキーパーソンへと繋げ商談をまとめるといった戦略的アプローチも必要となります。


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
5,000,000円~8,000,000円
Recruiting No.
02008060000006

企業情報

社名
東証スタンダード上場 宿泊予約に特化したアプリケーションサービス開発会社
事業内容
・アプリケーションサービス
・インターネットサイト運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
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      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

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      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

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      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

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      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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