【具体的な業務】
キャリア採用・新卒採用における母集団形成施策の企画・実行と効果検証(ナビ媒体、スカウト、インターンなど)
説明会やイベントの企画・運営
事業部と連携した選考プロセスの設計・改善および候補者体験の向上
承諾に向けた候補者やエージェントとのコミュニケーションおよび訴求
採用チームメンバーのマネジメント・育成
(新卒採用)学校とのリレーション構築・強化等
【期待したいこと】
同社の事業拡大フェーズにおいて、キャリア採用・新卒採用の両領域においてチームを牽引し、
様々なステークホルダーとの連携を図りながら採用目標の達成に向けたリーダーシップを発揮していただくことを期待します。
リクルーティング戦略の立案から、ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行を、チームリーダーとして経験することで、採用マネージャーとしてさらなるキャリアアップが可能な環境です。
※グループ会社での採用です。
大学卒業以上
【必須】
・採用業務または転職エージェント(RA/CA)のご経験
・チームマネジメント経験のある方
・新卒採用またはキャリア採用のいずれかで主担当としての経験がある方
【歓迎】
・コンサルタント採用業務のご経験がある方
・転職支援(RA/CA)経験のある方
・ロジカルなコミュニケーション能力がある方
・採用戦略の立案・実行経験がある方
・分析能力の高い方
・プレゼン能力の高い方
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター(人事業務)
海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。
需給を読み、最適な船型、航路を開発し、グローバルな輸送ビジネスを動かす。
世界と向き合う社員たちの技術と提案力が、“海運”を超えるビジネスを動かしていく。
人を思いやり、率先して行動するプロを、倉庫会社の社員としてお迎えします。
世界のリーディング・トランパーを目指して