日系大手金融機関

Digital Data Governance member

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容
グループ・データ戦略部はデータガバナンスのトランスフォーメーションを主導し、データにかかるプロセスの遵守(例:BCBS239諸原則)とガバナンスの展開を確実にする幅広い責任を持っています。
本担当者は、あらゆるレベルの関係者と連携して、データガバナンスの継続的な改善プロセスを提案、推進、実行し、測定可能な形で運営を行います。
Group Data Office directs and leads enterprise Data Governance Transformation with broad responsibility for ensuring deployment and process adherence.(E.g.BCBS239)
The person works with all levels of management,to communicate,drive and execute Data Governance and continuous improvement processes that obtains measureable value to the Enterprise.
Responsibilities:
Nomuraのデジタル化プログラムをサポートし、データの観点からData Productやサービスが規制に準拠しているかを検証
データガバナンスに関するドキュメント、レポート、およびその他計画の進捗をモニタリング
データを戦略資産として扱うための適切なデータ管理手法を用い、必要なデータガバナンスフレームワークを管理、更新
積極的なファシリテーションやレポートを通じて、各ビジネス部門が実施するデータガバナンスの取り組みをサポート
データ・オーナー、データ・スチュワード及び、その他チームとの良好な関係を構築し、当部がデータガバナンスの健全性や正確性を担保するためのPlanningをサポート
様々なデータに関する情報のContact personとして、データガバナンスのデジタル化におけるベストプラクティスを提唱
Support Nomura’s Digitalization program to ensure products and services meet regulatory compliance.
Maintain processes to ensure Data Governance deployment documentation,reports and plans are relevant,accurate,and complete.
Maintain and update the Data Governance framework and standard necessary to support the enterprise in proper data management practices to treat data as an enterprise strategic asset.
Support the successful deployment of Data Governance initiatives undertaken by the department through effective facilitation,tracking and reporting.
Develop positive relationship with Data Owner,Stewards,and other teams to enable the GDO to provide support including facilitation,tracking and reporting on enterprise Data Governance health and maturity,identification of gaps and remediation planning.
Act as a reference point for data related information and an advocate for best practices in Data Governance digitalization.
経験・資格

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都
Recruiting No.
02005176000649

企業情報

社名
日系大手金融機関
事業内容
総合金融
ひとことコメント
創業以来、国内外に拠点を展開しており、幅広い顧客層を有し、多様なビジネスを展開している。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
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    • DBJアセットマネジメント株式会社

      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

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