・候補者の母集団形成
ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築、イベントやセミナーの企画と運営
・候補者対応
書類選考、面接、信頼関係構築、オファー面談、オファー承諾入手、入社前フォロー、入社後フォローなど
・求人作成および求人説明
フロント(担当部門)の業務および人材要件理解、候補者およびエージェントへの説明
・ブランディング提案
広報とも打合せしながら、外部向けのプロモーション改善への提案
・担当部門との連携
キャリア採用市場の動向リサーチと報告など
必須要件
・企業での採用人事またはエージェント業務の経験がある方
・エクセルやパワーポイントなどドキュメンテーション経験がある方
歓迎要件
・法人営業やコンサルティング業務などのビジネス経験
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 製造工程設計エンジニア
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】 オンライン診療プラットフォーム部門 法人営業
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オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
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