東証プライム上場 情報通信サービス企業

社内SE/社内向けWebアプリの開発・運用・保守※フルリモート可

  • 正社員
  • フルリモート
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募集要項

仕事内容

全国13か所の拠点および部門に対する業務効率を目的とした、社内向けアプリケーションの企画開発~運用をお任せします。

自分が開発したシステムが実際にどう使われているのか、どうしたらもっと良いものにできるのか、開発~運用までを見届けることができる仕事です。

【想定する立ち位置や役割】

先任のメンバー2名とともに運用中社内向けアプリケーションの機能改修、新規アプリケーションの開発~運用をお任せします。

【具体的には…】

〇開発経験者の場合

[1]システム要件定義、仕様検討、それに関わる各部門との連携

[2]設計開発

[3]運用保守~システム改修

 

〇運用保守経験者の場合

[1]現行システムの運用保守~改修

[2]新規システム開発(要件定義~設計~開発)

経験・資格

●応募資格/下記の経験をお持ちの方

〇開発経験者:【必須】オープン系システム/アプリケーション開発(同社業務ではPHP、MySQLを利用しています)

〇運用保守経験者:【必須】toB向けシステムの運用保守経験またはシステム改修経験

【求めるスキル】

〇開発経験者:

・データベースに関する知識、データベース設計の経験

・フレームワークを用いずにアプリケーションを構築するスキル

・要件定義やシステム設計に関する知識、スキル

・UIUX等、ユーザビリティに軸足を置いた開発スキル

・HTML,CSS,JavaScript(jQuery)などフロントエンド側の開発スキル

・AIなど最新技術に関するスキル

 

〇運用保守経験者:

・SQL関連の知識、スキル(MySQL、oracleなど)

・HTML,CSS,JavaScript(jQuery)などフロントエンド側の知見

●資格

応用情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験、データベーススペシャリスト試験、PMP資格保有者等々、特定領域での強みを持っている方歓迎

●想定する人物像

・顧客の抱える課題をモノづくりで解決することが好きな方

・「作って満足」ではなく継続的に「常により良いものにしていく」ことを考えられる方

・言われた業務をこなすだけでなく、自ら顧客の課題発見~解決まで動ける方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都新宿区
※フルリモート可ですが、必要時にはご出社いただくことがあります
年収
350万~550万円
Recruiting No.
02005030000322

企業情報

社名
東証プライム上場 情報通信サービス企業
事業内容
●総合デバッグサービス
●社内検証によるデバッグサービス
●テストプレイ&チューニングサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
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      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事 サービスデリバリー人事(兼 リクルートメント)部長 渡辺 広樹 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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