東証プライム上場 急成長中のインターネットメディア運営会社

採用・組織課題担当/リーダー候補・未経験可

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【募集概要】

同社の「経営推進部」は採用や各種人事施策等を管掌する人事部の機能を持つ部署ですが、人事は手段の一つであって、あくまで目的は事業・経営の課題を解決することであり、それを通じて世の中に価値を届けることをミッションとした部署になります。

そのうえで、経営全体の課題を構造化したときに現在採用の優先順位が上がってきており、その機能強化のため、採用にご志向がある方/ご活躍いただける方を募集いたします。

基本的には採用のご経験がある方を想定しておりますが、人・組織にご志向があり課題解決能力をお持ちであれば未経験でも歓迎します。

将来的には採用だけでなく、事業部や職種の担当HRBPとしての組織課題の解決や、経営企画と連動してのM&A/PMI実行など、様々な領域に幅を広げられるポジションになります。

【仕事内容】

採用担当としての目的/目標は、経営・事業戦略実行のためのタレント獲得(内定承諾/入社)とその活躍(オンボーディング)です。

戦略的な採用計画を構築し、各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、内定承諾までのプロセスをお任せします。

また、管掌役員・マネージャーとコミュニケーションをとりながら、オンボーディングおよびモチベーションを維持・向上させる役割等も担っていただきます。

【具体的な業務内容】

スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。

・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行

・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行

・組織開発・人材育成施策の立案・推進

・組織活性のための施策立案・推進

・その他、組織課題解決のための業務

上記の他、採用担当としてご実績を残されたのちは、ご経験やご希望に応じて、事業部や職種の担当HRBPとしての組織課題の解決や経営企画と連動してのM&A/PMI実行をお任せいたします。

【仕事の魅力】

・取締役直下の部署であり、事業・経営に大きなインパクトを与えられる仕事です。

・採用担当として実績を残されたのちは、HRBP、戦略人事、M&A/PMI推進など、一般的な人事と違った圧倒的なキャリアの選択肢があります。

・東証プライム企業として安定した財務基盤をもっており、コミュニケーションやライフイベントサポートなどの福利厚生の制度も充実しており安心して働けます。

<入社後のフォロー体制>

・採用未経験者については、目的/全体プロセス/必要要素・能力など、OJTトレーナーから網羅的かつ段階を追いながらオンボーディングをさせていただきますので、ご自身に強いコミットがあれば十分にキャッチアップ可能です。

・OJTトレーナーだけでなく、他部署のメンターもアサインし、会社の風土/文化にも早く馴染んでいただいてご活躍いただく制度もございます。

<業務で使用する主なツール>

Zoom、Googlemeet、Slack(主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用)

経験・資格

【必須要件】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社での採用人事のご経験

・HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験

※部署/職種を問いません

・ITサービスやコンサルティング会社での、提案営業またはデリバリーのご経験

【歓迎要件】

・ヒト・組織に対する強い興味、マネジメント経験

・起業・個人事業のご経験

・経営企画/BPR/業務改善/エンジニア経験など、人事に閉じないご経験

【求める人物像】

・目的/目標から逆算して行動し、達成を強くコミットできる方

・「コト」と同時に「ヒト」にも向き合い、柔軟な対応と推進ができるバランス感覚をお持ちの方

・新しい経験や学習が好きで、キャッチアップの努力を惜しまない方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都港区
年収
500万円~800万円
Recruiting No.
02004322000496

企業情報

社名
東証プライム上場 急成長中のインターネットメディア運営会社
事業内容
インターネットメディア事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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