繊維・化学メーカー

機械エンジニア/機械設備の基本設計など(調達・施工管理・試運転含む)/リーダー候補/岡山県倉敷市

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

機械系の設備設計エンジニアとして、主に、既存設備改造や小規模新設プロジェクトにおいて、計画~設計~現地工事管理~試運転という一連の業務全てに携わっていただきます。

●具体的な業務内容

同社製造所の設備管理部門で設備の基本設計を担当していただきます。機械系エンジニアとしてより現場(製造)と連携しながら、下記の業務を担当していただきます。

・基本設計:製造部門や設備保全チームからの依頼・相談に基づいて計画を立案

・詳細設計の管理:機器や配管等の設備仕様の具体化

・現地工事管理:工事計画、施工管理、検収

・試運転:設計者として計画通りに工事が完了し、製造部門が支障なく運用できるかの確認・調整

・チームのリード:業務に慣れたら、プレーイングマネージャーとして、数名の若手チームのリーディングをお任せします。

※「設計のみ」「施工のみ」という業務区分ではなく、プロジェクトの一連の業務全体をご担当いただきます。設備の改善などを提案し、実現していくことのできる業務です。

●業務とプロジェクト

<業務の流れ>

※1つのプロジェクトは数か月~数年のものです。

[1]既存設備)現機器能力の評価・計画立案

新設)新設機器の仕様や配管・制御フローなどを立案

[2]見積・工程立案

[3]購入や工事の実施(仕様書作成・発注)

[4]仕様確認・納期の管理。施工要領書の確認・テスト計画(耐圧・気密・NDI)実施

[5]工事管理。完成後試運転の計画、性能評価実施

<プロジェクト事例>

・増産や新規グレード生産を目的とした設備改造・新設

・設備故障や生産品質異常に対する信頼性向上を目的とした設備改良・改善

・高経年化した設備の能力回復を目的とした改修・更新 など

●ポイント

・既存設備の改造や中~小規模の新設が中心となりますが、現状能力評価、改造・増設時の設計・調達・施工・試運転まで一貫してすべての業務に携わることができます。製造拠点に常駐する機械エンジニアとして、自工場を”強くする”という目的をもって業務を推進していきます。

・設備投資を強化しており、様々なプロジェクトに携わってもらうことができます。

・製造や保全部門と連携しながら、設計業務をメインに計画から試運転までの業務を一気通貫で担当できます。現場の声を設備に反映し、また、自分が手がけた設備に対してのフィードバックを直接もらい業務に活かすことができます。

<仕事の魅力・やりがい>

・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画~設計~工事管理~設備管理までの一連の業務を担当していきます。

・すぐ傍らには、そのプラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門がいて、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当し、創った設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。

・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくができます。自ら考えた保全計画が、大規模な水島コンビナート石油化学製品の基礎原料事業を支えていきます。

<キャリアパスイメージ>

▼1~3年後

担当する設備やプロセスを学びながら技術を深め、現場リーダーとして後輩をリードしていただきます。

▼3~5年後

(適性に応じて)近い将来、部下をもちマネジメントを担当いただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必要な業務経験/スキル>

プラントや工場などにおける機械設備の設計経験(配管設計含む)

<望ましい業務経験/スキル>

・化学系の知見

・学校で機械関連の専攻を修了

・機械設備に関する仕様書作成・発注、施工管理、保全業務などの経験

<望ましい資格>

・高圧ガス製造保安責任者

<求める人物像>

・これまでの経験やスキルを活かし、チャレンジングな業務に積極的に取り組める方

・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドをお持ちの方

・社内外問わず、協調しながら業務を進めることができる方

・チームマネジメントや部下育成のマインドを持ちリーダーとしてチームをまとめられる方

<最終学歴>

高専卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
岡山県倉敷市
年収
6,060,000円~7,330,000円
Recruiting No.
02003221000599

企業情報

社名
繊維・化学メーカー
事業内容
繊維・化学製品の製造を核に多角的に事業展開

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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