パフォーマンスマーケター/オープンポジション/リスティング広告からスタート

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募集要項

仕事内容

■ミッション

Google/Yahoo!を中心としたリスティング広告運用を担い、CPA/ROASの改善と事業成長への貢献を実現すること。

単なる運用オペレーションではなく、データに基づいた改善提案や施策実行を通じて、成果に直結する広告運用をお任せします。


■お任せする具体的な業務内容

・Google/Yahoo!リスティング広告の入札調整、広告文作成、効果測定

・GDN/YDNなどディスプレイ広告の補助運用

・運用データの集計・レポート作成・改善提案サポート

・配信結果の分析を踏まえた改善施策の実行

・チームメンバー・代理店との連携や運用調整


■この仕事を通して得られるスキル・経験・やりがい

〈大規模インハウス運用の経験〉

月間大規模の広告予算を自社の意思決定で直接運用できる環境。この裁量はインハウスマーケターならでは。


〈事業成長に直結する手応え〉

自分の運用改善がCPAや売上拡大にダイレクトに反映されます。数字の動きがそのまま事業貢献に繋がる実感を得られます。


〈分析力・改善力の向上〉

GAや広告管理画面を使い、データから課題を抽出・改善策を設計する力が身につきます。


〈キャリア拡張性〉

リスティングに加え、将来的にディスプレイ広告、SNS広告、クロスメディア施策へ領域を広げることができます。

運用スペシャリストとして成長後、ミドル→マネージャーへのキャリアアップも可能。


〈スピード感と裁量〉

インハウス環境のため、改善提案をすぐに実行・検証できる。成長スピードが速いこと。


〈チームでの推進力〉

プロダクト、営業、開発と連携し、事業全体の成長を支える横断的な経験を積無ことができます。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

Google/Yahoo!リスティング広告の運用経験


【歓迎スキル】

ディスプレイ広告経験、GA分析経験


【求める人物像】

・ユーザーに向き合う視点と、事業視点のバランスを取れる方

・自ら仮説を持ち、施策を提案・実行していく推進力がある方

・「もっとこうしたらよくなる」と常に改善余地を探求できる方

・誠実で他者との協調を大切にしながら、責任を持って物事を完遂できる方

・エンディング領域の持つ繊細さに敬意を持って取り組める方

・各チームとの円滑なコミュニケーションが取れる方識を持って行動できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
社会保険完備、交通費20,000円まで全額支給、社員旅行
勤務条件

勤務時間

勤務体系
■雇用期間
 定めはありません
■労働時間
 フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
■完全週休2日制
 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/31~1/3)
■特別休暇
 慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(3月1日時点在籍者に3日間付与)
■年次有給休暇
 入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与

休日・休暇

週休2日制(曜日はシフトによる変動あり)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、お盆休暇

試用期間

試用期間
あり(3か月)

Recruiting No.
01007936000110

企業情報

社名
株式会社よりそう
事業内容
インターネットメディア運営

エリートネットワーク取材班による独自解説

葬祭関連インターネットメディア運営企業。僧侶手配サービスや、不透明であった葬儀費用を見える化する等、葬儀業界の非効率さ・不明瞭さに向き合い続け、改善改良を重ねている。顧客からも「丁寧な対応」「安心感・スピード感のある対応」等の声があり顧客満足度は高い。寡占化の進んでいない業界で、トップ企業を目指している。
絞ったメニューや様々な施策によって、低価格な葬儀を実現。また、今後の人口減少によりニーズは拡大、かつWeb化が進んでいない領域であるため、今後の更なる成長が見込まれる。
【社風】
ほとんどのメンバーが業界未経験で中途入社者が多い組織。社内イベント等も多く社員の仲が良く、賑やかで風通しが良い職場。社員同士の仲の良さは仕事における円滑なコミュニケーションや仕事の効率化にもつながっている。
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    チェック
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  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
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    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社リブセンス

      周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社エムティーアイ

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      これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

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