AIソリューションエンジニア・テックリード

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

募集背景

同社では2030年までに売上高3,000億円を目標に「AIネイティブなSIカンパニー」を目指し、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。

現在、AIを取り巻く市場環境は急速に変化しており、技術を「試す」段階から「実装し、価値を生み出す」段階へと移行しています。同社では導入して終わりではなくお客さまの環境に「定着」するソリューションの提供を重要視し、AIエージェントを活用した実運用型のAIソリューションを、これまでにないスピードと規模で展開しています。

こうした取り組みをさらに加速させるため、これまでお客さまの課題の解決に向き合ってきたエンジニアのみなさまとともに、AI時代の新しい価値創出に挑戦したいと考え、本ポジションの採用を開始しました。


【参考資料】

AIネイティブのSIカンパニーを目指す。ビジョンと生成AI関連サービスの開発裏側


仕事内容

AIソリューションエンジニアとして、クライアントが抱える業務課題に対し、AIコンサルタントと連携しながら、AI技術を活用したソリューションの企画/開発支援を行っていただきます。

単なる開発支援に留まらず、課題整理からPoC、実運用を見据えたプロダクト開発まで一貫して関わることができるポジションです。

  • 生成AI/既存AIモデル(LLMなど)を活用したPoCの実施
  • クラウド環境上でのAIシステム構成設計および実装/導入支援
  • 特定業務(例:開発、テスト、運用、バックオフィス業務など)に特化したAIソリューションの改善/高度化
  • お客さまと共同で開発したAIソリューションを、他案件/他業界へ展開するための技術基盤づくり
  • AI活用による業務プロセスの効率化/自動化、品質や精度の向上に向けた改善提案
  • プロジェクト単位でのタスク管理/進行管理、および社内外ステークホルダーとの調整

※ご経験に応じて、技術リードや小規模チームのリードをお任せします


配属部署

AI BPaaS本部AI BPaaS事業部AI BPaaSサービス部AIサービスグループ


当部署で働く魅力

◇Web開発経験を最大限活かしつつ、AI技術で次のキャリアへ飛躍

これまで培ってきたWebアプリケーション開発の知識/設計力を土台に、生成AIやAIソリューションを実務で活用しながら、エンジニアとしての専門性を次のステージへと広げていける環境です。


◇「PoCで終わらない」実運用を見据えたAI開発に携われる

検証止まりではなく、実際にお客様の業務に組み込まれ、使われつづけるAIソリューションの開発/導入まで関わることができます。

現場実装の経験を積むことで、市場価値の高い実践的なスキルが身につきます。


◇ビジネス視点をもった幅広い活躍

職種による役割など既存の枠組みにとらわれず、お強みに合わせたキャリアパスが描けます。お客さまのビジネス課題に沿った提案を重視しており、コンサルティング力も身につきます。


◇積極的な技術投資環境

全社的にもAIは事業成長の要としている技術であり、積極的な技術投資を行っています。AIソフトウエアエンジニア「Devin」を提供するCognition AI, Inc.と戦略的パートナシップ契約を締結するなど社外のノウハウも積極的に活用しております。


【他社様との取り組み】

Cognition AIと戦略的パートナーシップを締結

松尾研究所との共同開発


使用言語

特に指定はありませんが、下記が案件でよく使用される言語です

  • バックエンド:Go、TypeScript、Python、Next.js、GraphQL etc...
  • インフラ:AWS(Amazon CloudFront、AWS ECS、AWS ECR、Amazon S3)、GCP、Azure、Docker、etc...
  • DB:Supabase、Azure AI Search、etc...
  • サーバー:Vercel、etc...
  • 言語モデル:GPT、Claude、Gemini、etc...
  • 画像生成:DALL-E、Stable Diffusion、Imagen3、etc...
  • 開発支援系AIツール:Devin、Cursor、Claude Code、Cline、Dify、Jinba、Copilot Studio、Vercel v0、etc...


こんな方におすすめ

  • AIプロダクトを「PoC止まり」ではなく本番展開したい方
  • 技術に没頭できる自由度の高い環境で働きたい方
  • プロダクトのアーキテクチャから影響力をもちたい方
  • 生成AI時代に主役として生き残る技術キャリアを築きたい方
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・Java,Pythonなどのプログラミング言語を使用した開発経験

・AI領域に関心があり、AIを活用したPoC、ツール開発、技術検証、AIエージェントの開発などに取り組んだご経験をおもちの方

・日本語検定1級、またはそれに準ずる能力


【尚可】

・3名以上のチームマネジメント経験

・お客様との共同開発プロジェクトやAI導入支援の経験

・機械学習ライブラリの実用知見

┗Transformersライブラリの活用およびチューニング経験

┗機械学習モデルの開発、コード実装、実行環境へのデプロイ経験

・クラウド環境での実務経験

┗AWS、GCP、Azureなどの主要クラウドプラットフォームを利用したシステム開発/運用経験

┗Databricks、Snowflake、Airbyteを活用したデータエンジニアリングおよびETLパイプライン構築経験

・生成AIの実務経験

┗LLM(Large Language Model)やDiffusionモデルを活用した生成AIプロジェクト経験

・業務特化型AIソリューション開発経験

┗特定業界または業務分野におけるAIソリューションの研究または開発経験

・システム開発の全工程に関する経験

┗要件定義、設計、開発、テスト、運用の一連のプロセスを担当した経験


求める人物像

■ビジネス変革/IT変革を志向し、挑戦を楽しめる方

SHIFTが掲げる「AIによるビジネス変革」と「AIによるIT変革」のビジョンに共感し、生成AIを通じて新たなビジネスモデルを構築することに意欲的な方。

■テクノロジーの力で効率化と付加価値を追求する方

テスト設計工程のAI化による効率化や精度向上に興味をもち、実務を通じてその効果を最大化させたい方。

■実用性を追求し、柔軟に対応できる方

システムの「使いやすさ」に対して関心があり、利用者にとって実用的で効果的なAIソリューションを提供することに意欲的な方。

■変化を恐れず、積極的に新しいアプローチを取り入れられる方

・AI技術の進展や市場の変化に柔軟に対応し、新しいアプローチやプロセス改善を積極的に取り入れられる方。

・事業がまだ確立段階にある環境において、変化や挑戦を前向きに捉えられる方。

・社内外での環境変化や厳しい状況においても、粘り強く成果を追求できる高いレジリエンスをおもちの方。

■チームワークを大切にし、技術面での後進育成やリードをお任せできる方

部門横断的な連携やクライアントとの共同開発が求められる環境で、チームワークを重視し技術面でチームを引っ張っていただける方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
【受動喫煙対策の有無:有】
■札幌第1・第2
敷地内禁煙
■仙台
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
■新潟
敷地内禁煙(屋内に喫煙場所あり)
■東京第1・第2
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
■名古屋
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
■大阪第1・第2
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
■広島
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
■福岡第1
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
■福岡第2
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)

※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
想定年収
750 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
・産前産後、育児、介護休業制度
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
勤務条件

勤務時間

9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
(専門業務型裁量労働制:年収800万以上の場合に適用)
所定時間外労働
有(月平均7.2時間程度
※2025年8月期実績)

休日・休暇

・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇/ご入社日より6か月後に付与(10日間)
【年間休日120日以上】

試用期間


3ヶ月

昇給・給与

評価(昇降給):年2回。平均年間昇給率10.2%(2022年8月末時点)
決算賞与:(年1回)

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01007443001113

企業情報

社名
株式会社SHIFT
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

ソフトウェアテスト(第三者検証)を通じた品質保証のプロ集団として、金融・FX・銀行などのシステムから、ERP(統合基幹業務システム)、医療システム、ECサイト、クラウドサービス、スマホアプリゲームまで、多岐にわたる分野のソフトウェアテストを実施する企業。
累計2,000社超からの開発プロジェクトに携わった実績から、上流工程で不具合を未然防止する「仕様書インスペクション」や「テスト戦略策定」の立案をはじめとした、事業全体の品質」に関わる開発プロジェクトにPMOとして参画するなど、上流から下流まで様々な工程・開発手法に対応した品質保証サービスを提供しており、品質保証の領域ではトップシェアを獲得。
現在は、ソフトウェアテストを軸に『ITの総合ソリューション提供する企業』として更なる拡大を続けている。

製造業向けコンサルティングファーム出身の同社代表が、ソフトウェアテストに出会った際、ソフトウェアにはQAQCがおらず、テスト内容・生産性・品質などが可視化されていないという現状を知り、『ソフトウェアの“メイドインジャパン”を創る』という想いのもと、ソフトウェアの品質保証・テスト事業を開始した。
品質保証・テストの市場は5.5兆円(清涼飲料水の市場と同程度)でありながら、アウトソーシング率は1%という、まだまだ開拓の余地がある有望なブルーオーシャンであり、この中でいち早く独自のビジネスモデルを確立したことで、2009年の品質保証サービス開始以来、現在も年150%以上の伸び率を維持しながら成長を続けている。

同社のテスト作業の特徴は、非エンジニアでも作業可能なレベルにまで仕組化している点。
また、進捗や不具合の状況をリアルタイムに可視化し管理できる、自社独自に開発したツールを使用しており、クライアント企業にも好評を博している。

【働き方】
●平均残業時間は月約10時間、年間休日は120日以上と、ワークライフバランスを考慮して働くことが可能。
●社員平均年齢は36.5歳。コミュニケーションをとても大事にする温かい社風である。
●「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定された。
●「えるぼし(3段階目)」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備している。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
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    • みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 

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