プロダクトマネージャー担当

募集要項

仕事内容

＜募集背景＞

今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。

＜業務内容＞

・同社が開発・保有・運営に携わる「まち」をフィールドとするオンライン・オフラインのタッチポイントを融合した新たなユーザー体験の設計

・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発

・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ

・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整等

・プロダクトの課題特定、改善施策の立案・優先順位付け

・ユーザー行動データや定性インサイトに基づいた仮説検証

・企画書、仕様書の作成、UI／UXディレクション

・スクラムをベースとしたエンジニア・デザイナーとの開発推進

・新機能リリース後の効果検証とグロース施策の継続運用

・カスタマーサクセス／マーケティング／企画など他部門との連携

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・BtoC領域の事業開発・サービス開発経験、プロダクトマネジメントの実務経験

※コンサルティング業務受託等による開発支援を含む

・UI／UX設計に対する知見・ディレクション経験

・自社開発チームとの協働によるA／Bテストや仮説検証を通した継続的な改善サイクルの推進経験

・データ分析(Google Analytics、BigQuery等)を活用したKPI設計・改善経験

・多様なバックグラウンドのメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション力

・下記、歓迎要件の何れかを満たすこと

【歓迎(WANT)】

・SOEアプリケーションの要件定義・開発の実務経験(ビジネスサイドPM・PL経験)

・アプリUIデザインに関する知見

・SaaSだけではなく、OMO領域の知見のある方

・サービス提供に向けた業務プロセス設計や他事業者との折衝、契約調整

・アジャイル開発やスクラムチームでの開発経験

・マーケティングチームやCSチームとの連帰依経験

・SQL等を使った自らの分析経験

・ユーザーアンケート設問設計・実施の実務経験

・ユーザインタビュー設問設計・実施の実務経験

【求める人材】

・社内外の多様なメンバーとの協業により円滑にプロジェクトを推進できる方

・事業会社のプロジェクト担当者としての主体性と決断力を持つ方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区大手町1-1-1

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 住宅取得援助、企業年金、社員持株会、共済会、社内預金、財形住宅貯蓄制度、三菱地所グループDC（ライフプラン年金）制度、ベネフィットステーション利用による各種割引サービス、健康カフェテリアプラン等

●諸手当
家族手当、住宅補助費、通勤費全額支給

●人財育成制度
新入社員研修、資格取得支援、選択型研修、語学研修、階層別・役職別研修、外部プログラム派遣制度、留学制度、海外トレーニー制度等

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制
始業時刻：午前9時15分終業時刻：午後5時45分(勤務時間：7時間30分)
コアタイム：自午前10時至午後3時

休日・休暇

完全週休二日制（土・日曜日、祝日）、年末年始
有給休暇（14～20日）、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5年目、10年目) 等

昇給・給与

昇給／年1回（業績等による）
賞与／年2回（業績等による）

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01006148000023

企業情報

社名: 三菱地所株式会社

事業内容: オフィスビル･商業施設・ホテル・物流施設等の開発、賃貸
国内外での収益用不動産の開発、販売
住宅用地・工業用地等の開発、販売
空港・余暇施設等の運営
不動産の仲介・コンサルティング
資産運用事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

総合不動産デベロッパー。
丸の内を「日本のビジネス街にする」という信念のもと、何もなかった原野の開発に着手し、130年以上の歳月をかけ、世界に誇るビジネス街へと進化させた。
この丸の内エリアを中心とした超長期の視点でのまちづくりで蓄積してきた独自の知見・ノウハウ・基盤を活用し、日本初となるアウトレットモールの開発や、いち早くREIT（不動産投資信託）市場へ参入するなど、様々な領域に事業を拡大。

1998年からは、ビジネスオンリーの街からの脱却を図った「丸の内再構築」に着手。現在は、丸の内再構築の更なる「拡がり」と「深まり」を目指した第2ステージとして、大手町や有楽町にも進出中。
東京駅の北側に位置する「東京駅前常盤橋プロジェクト」は、2027年に地上61階・高さ390mの日本一の超高層ビルが完成予定。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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