経営意思決定プロダクトのテックリード(アーキ設計/技術意思決定)

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募集要項

仕事内容

TRINITY BOARDのエンジニアリング領域をリードするテックリードとして、

技術戦略・アーキテクチャ設計・開発体制の構築を担っていただきます。

プロダクトの技術的意思決定に深く関与しながら、その進化をリードいただくポジションです。

TRINITY BOARDは、上場企業の取締役会という「経営の意思決定の中枢」における

情報管理・意思決定プロセスを支えるプロダクトです。

従来アナログかつ非構造的に扱われてきた領域をデジタル化し、

今後はAI活用も含めて、経営の意思決定そのものを変革することを目指しています。

本プロダクトはまだ技術的な最適解が定まりきっていないフェーズであり、

事業・プロダクトの成長に応じてアーキテクチャや技術選定を進化させていく必要があります。

プロダクトの計画・優先順位はプロダクトマネージャーが担い、

本ポジションではその実現に向けた技術的意思決定の中核を担っていただきます。

また、外部開発パートナーと連携しながら、

内製開発体制の構築や開発プロセスの最適化を推進しつつ、

ご自身でもコードレビューや重要機能の実装に関与し、

プロダクト全体の技術品質の向上に主体的に関与いただきます。

【具体的な業務】

■技術戦略・アーキテクチャ設計

・TRINITY BOARDの技術戦略の策定

・システムアーキテクチャの設計および継続的な改善

・技術選定および技術的意思決定の主導

■プロダクト開発

・プロダクトマネージャーとの要件整理・仕様策定

・スケーラビリティ／パフォーマンス／セキュリティの向上

・技術的観点からの仕様改善提案

■ハンズオン開発

・重要機能における設計・実装への関与

・コードレビューおよび技術的負債の解消

・プロトタイピング・技術検証

■技術基盤・開発体制

・開発プロセスや品質基準の整備

・技術的負債の管理・改善

・内製開発体制の設計・構築

【このポジションの魅力】

・技術リードとして、アーキテクチャ・技術選定・開発プロセスに対して高い裁量を持てる

・まだ技術的な最適解を探りながら進化させているフェーズにおいて、プロダクトの技術基盤を主導して構築できる

・プロダクトの技術的意思決定を通じて、事業の成長や競争力に直接影響を与えられる

・上場企業の取締役会という「経営の意思決定中枢」を支えるプロダクト開発に携われる

・経営判断に関わる非構造データを扱う、

複雑な情報構造と高いセキュリティ要件が求められる領域に挑戦できる

・AIを活用した次世代コーポレートソフトウェアの設計・開発に関与できる

【技術環境】

本プロダクトでは以下の技術構成を採用しています。

・フロントエンド: Vue.js+Node.js(SPA)

・バックエンド: Python(Azure Functionsを中心としたサーバーレスアーキテクチャ), Cosmos DB, Blob Storage

・モバイルアプリ: Flutter(iOS / Android対応)

※上記は現時点の構成であり、プロダクトの成長に応じて技術選定・構成の見直しを行っています

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

■以下すべてを満たす方

●Webアプリケーションの設計・開発経験

●システム設計や技術選定、コードレビュー等において、

技術的な意思決定に主体的に関与した経験

●チーム内での設計リードや品質改善の推進など、

テックリードまたはそれに準ずる役割を担った経験

【歓迎スキル】

以下のいずれかの経験をお持ちの方を優遇します。

●BtoB SaaSプロダクトの開発経験

●外部開発パートナーとの協働経験(オフショア含む)

●高い信頼性・セキュリティが求められるシステムの設計・開発経験

●AI・データを活用したプロダクト開発、または技術検証の経験

【求める人物像】

●実装だけでなく、プロダクト全体の技術的な品質や構造をより良くすることに関心がある方

●決まった仕様に沿って開発するだけでなく、「どう作るべきか」を自ら考え、提案・推進できる方

●事業やプロダクトの成長を踏まえ、技術的な意思決定や優先順位を考えられる方

●既存の技術やアーキテクチャにとらわれず、より良い構成や開発プロセスを主体的に模索できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティ B棟13階

想定年収: 700 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: 社会保険完備（雇用、労災、健康・厚生年金）、通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月)、従業員持株会(奨励金+20％)、育児・介護休業制度　その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生

勤務条件: 勤務時間

・フレックスタイム制(標準労働時間9:00～18:00／コアタイムあり)
・リモートワーク相談可
・残業時間：平均月10～20時間程度(繁閑あり)

休日・休暇

完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、DIVA特別休暇

試用期間

3ヶ月
※試用期間中の条件変更：無

昇給・給与

昇給年1回、賞与年2回

Recruiting No.: 01003913000366

企業情報

社名: 株式会社アバントグループ

事業内容: 経営管理業務に関わるソフトウエア開発・販売・導入・サポート・コンサルティング

エリートネットワーク取材班による独自解説

連結会計ソフトウェアの開発から導入コンサルティング・保守までの一貫したサービスを展開。
2022年10月1日　株式会社ディーバから商号変更。

同社の社長は、外資系コンサルティングファームにて大企業向けコンサルティングの経験を有し、コンサルタント時代にクライアントから頂いたニーズを実現すべく同社を設立。
現在の取引先は、自動車メーカー、エレクトロニクス、製薬をはじめ、多種多様な業種かつ国内・海外に連結子会社を持つ大企業が中心。

提供するソフトウェアは、システムの起動スピードの速さや、保守サービスのクオリティ面で高い評価を得ており、営業努力のみならず、口コミで取引先を増やしてきたということも、同社の特徴の一つ。
今後は更に多くの顧客に対し製品を提供すると共に、連結会計を中核としつつも、新たに計画・予算策定システムや経営情報活用システム分野へとソリューションの幅を広げていく意向。

転職支援サービスの流れ

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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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