仕事内容職務概要
同社は、繊維・ケミカル技術を応用した世界トップクラスの「膜分離・濾過技術」と、血液浄化(人工腎臓・アフェレシス等)分野におけるパイオニアとして、創業以来52年、医療分野での実績を積み重ねてきました。主な顧客は医療機関やドクターで、安定した事業基盤を有しています。
2027年4月より旭化成グループを離れ、独立した事業会社として新たなスタートを切るにあたり、経験豊富な広報専任担当をお迎えし、新たなブランドの構築・強化を担っていただきたいと考えています。
募集背景
旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト(独立)し、医療機器専業の新会社として新たに出発しました。現在、各組織・機能の構築および体制強化を進めています。この度、広報部門の立ち上げに伴い、キャリア採用を行います。
※新会社としてこれから広報部門をたちあげていくため、最初(1人目)の広報専任担当(マネージャー候補)として広報機能の立ち上げに携わっていただきます。
職務詳細
■主な業務内容
・広報機能の立ち上げおよび基盤づくり
広報戦略の立案、KPI設計、広報方針・ルールの整理、必要な資料・素材の整備、
社内関係各所との連携・調整等
・新会社としての対外発信の企画・推進
新会社PRの企画立案、HP管理・刷新対応
・プレスリリースの企画・作成・配信
・社内広報の企画・推進(イントラネットを通じた情報発信等)
・採用広報の立ち上げ(仕組みづくり・方針設計)
・社内各部門と連携した、医療機関・ドクター向けの情報提供
・メディアとの関係構築および取材対応(主に国内メディアを想定)
■ポイント
・社内関係者と協力しながらも、基本的にお一人で広報活動の企画から実施までを担っていただきます。これまで個別の広報活動を積極的に行ってこなかった背景から、医療機器メーカーとしての広報活動について理解を深めながら、一から体制づくりに取り組んでいただきたいと考えています。
・在宅勤務(週2日程度)と出社(週3日程度)を組み合わせた働き方が基本です。業務に支障のない範囲で柔軟に相談いただけます。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・世界トップクラスの「膜分離・濾過技術」と、血液浄化(人工腎臓・アフェレシス等)分野におけるパイオニアとして、医療現場を支える社会貢献性の高い事業に携わることができます。広報活動を通じて、患者様や医療業界への貢献を実感していただけます。
・新会社としてスタートする節目において、腰を据えて広報戦略を考え、形にしていくことができます。経営層と近い距離で議論をしながら、経営の考えや会社の方向性を整理・言語化し、社内外に発信いただきます。
・初めての広報担当となるため、広報のあり方や進め方を一から構築していくことができます。
<厳しさ>
専門性の高い製品を提供しているため、入社後は同社の事業、サービス、技術、薬機法などについて継続的に学んでいただきます。専門性を深めながら、社内外から信頼される広報担当としてご活躍いただくことを期待しています。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
広報部の立ち上げを実施後、広報部門のマネージャーとして組織の拡大を担っていただきたいと考えています。
＜取扱い商材＞
血液浄化製品および関連製品(透析・アフェレシス・集中治療領域製品)
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
経験・資格＜最終学歴＞
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・企業や報道機関における広報実務経験
・広報施策の企画～実行までを一貫して担当した経験
(企画コンセプト設計、KPI設計、メディア選定、プレスリリース対応、コンテンツ制作等)
・経営層や事業責任者、社外関係者との調整力
■選考過程において、ご経験やスキルをより具体的に理解する目的で、制作物のご提出をお願いする場合があります。
※過去にご自身が関わり、提出して問題のない公開情報に限ります。
＜想定している制作物の例＞
・ご自身が作成・関与したプレスリリース(2～3本)
・ファクトブック、採用広報記事、社外向け紹介資料等(尚可)
※データ、URLリンクなど、提出可能な形式で構いません。
＜望ましい業務経験/スキル＞
・メディアリレーション構築、取材対応経験
・上場企業や一定規模のBtoBメーカーにおける広報経験
・医療関係の企業での就業経験
＜求める人物像＞
・企業理念に共感いただける方
・複雑な状況や課題を整理しながら、本質を捉えて考えられる方
・経営や事業視点を意識し、前例がない環境においても優先順位を考え主体的に行動できる方
・会社の考えや取り組みが正しく伝わるよう、社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
・会社全体の状況を俯瞰しながら、その時々に適した広報の企画・設計・実行に取り組める方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件神保町：09:00～17:45休憩時間：12:00～13:00
フレックスタイム有り(コア無しフレックス)
※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働：あり
完全週休2日制（土、日）で、祝日・年末年始等を含め年間約120日前後が休日となります。
他には年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、などがあります。
各種休暇：生理休暇、結婚休暇、つわり休暇、産前産後休暇、忌引休暇、転居休暇、帰宅休暇、変災休暇、公務休暇、裁判員休暇、家族看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続 15・25 年）
2か月
昇給：年1回
賞与：年2回（2007年実績6.17ヶ月）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
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資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
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