機械系設備技術者(夜勤無し)/岐阜

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【入社後すぐ任せたい仕事内容】

設備技術課長のもと、他スタッフと協働して業務を遂行いただきます。

超硬工具製造工程である原料・プレス~焼結~加工~コーティングにかかわる機械設備に関して、

・工務系業務の企画、設計および工事監理(30%)

・設備管理、特に計画保全活動の推進(50%)

・事務等の管理作業 (20%)

【将来的に任せたい仕事内容】

投資額の大きい重要設備投資案件(プロジェクトマネージャー)、または保全業務のリーダーを想定しています。

●出張

・新規設備導入時のメーカー立会出張

(頻度:不定期)

・本社主催の各種研修

(頻度:不定期)

【仕事上でのやりがい、厳しさ】

・積極的な設備投資を中長期計画しており、多様な新規設備工事やプロジェクトに挑戦できます。

・ご自身が導入に携わった設備が収益に寄与するという達成感を得られる仕事です。

・部内にFA課、生産技術課を有しており、自動化省人化やスマートファクトリー化など自己の技術、スキルを発展できる環境があります。

【可能性のあるキャリアステップ】

下記のステップが想定されます。

・配属部内でFAや生産技術業務に職域拡大を担う

・カンパニー内でより大きく重要施策や投資案件の担当を担う

【アピールポイント】

・多種多様な製造工程、製造設備を通じ、最新技術を駆使する高度なモノづくりに携わることができます。

・カンパニーの競争力強化や収益向上に、自己が寄与しているという達成感が直接的に得られます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・機械工学に関する一般的知識を有する方

・工場にて、設備保全業務もしくは生産技術、エンジニアリング業務における経験を有する方

・業界不問

上記仕事内容に関わる工程に関する機械設備に携わったことがある方は特に歓迎いたします

【歓迎要件】

・TPM活動に参画経験があり、機械保全技能士(1級又は2級)資格を有する方

・機械の組み立て、調整に関する実務経験を有する方

【求める人物像】

・自課、他課のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて協働で業務を進めることが出来る方

・ご自身のエンジニアリング技術で事業強化に貢献したい意欲のある方

・高い改善意欲と業務を完遂させようとする気概をお持ちの方

【語学力】

自社海外工場との打合せや、海外メーカーとの打合せ、海外出張の機会があります。

目安:TOEIC L/R 500点程度

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
岐阜県安八郡神戸町横井1528-1
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
01001863000175

企業情報

社名
三菱マテリアル株式会社
事業内容
非鉄金属製錬、セメント、金属加工製品、粉末冶金機械部品、超硬工具、アルミ缶、航空宇宙用途などの高性能金属材料、各種電子デバイス・電子材料、エネルギー関連事業、リサイクル事業、資源開発事業、貴金属販売ほか
ひとことコメント
非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多彩な事業展開フィールドを誇る総合素材メーカー。
三菱グループのルーツである九十九(つくも)商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。

各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。
世界No.1:
・廃電子基板(E-Scrap)リサイクル処理能力(金属事業)
・スマートフォン向け特定製品の販売シェア(電子材料事業)
国内No.1:
・家電リサイクル処理量(金属事業)
・伸銅品販売シェア(銅加工事業)
・超硬工具売上高(加工事業)

【社風】
創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。

      ショーボンド建設株式会社
      取締役常務執行役員 管理本部 総務人事部長 東城 俊哉 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

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