若手ハイクラス人材向け転職情報

株式会社エリートネットワークでは、ハイクラス人材として転職なさりたい方々に対し、経歴やスキルや方向性を考慮し、 "ハイクラス人材" を以下の6パターンに再定義した上でお迎えし、ご要望を承りたいと考えております。

エリートネットワークが考えるハイクラス人材定義(6パターン)

  • 1200万円以上の高額の年収帯の求人案件を求めておられる方
  • 企業規模にこだわらず、一般の事業会社に於ける事業部長や執行役員、取締役等の高位の役職のポジションの求人案件を求めておられる方
    役職や肩書きよりも、社長やオーナー経営者により近い立ち位置で、全体最適を図る経営企画或いはTopの知恵袋の様なポジションを求めておられる方
  • 収入やポジションは、一旦は横に置いて、スタートアップやこれからIPOを目指す成長企業に上場手前の段階で入社し、近未来の幹部(執行役員や取締役)として活躍する求人案件を求めておられる方
  • グローバルに見ても、入学&卒業難易度の高い大学&大学院や研究機関で培われた高度なアカデミック・バックグランドや研究論文・成果等を活かし、民間企業でチャレンジする求人案件を求めておられる方。或いは、民間企業の研究所等での勤務経験や基礎研究の実績を活かせる職場を探しておられる方
  • 営業職(対法人・対個人営業を問わず)として営業活動に於いて、学校歴や会社名の看板に依存する事なく、断トツの稀有な業績を上げ続けて来られた実績を活かせる次の職場を探しておられる方
  • 自ら(或いは創業メンバーの一員として)事業を創業し、起業で悪戦苦闘したにも拘わらず断念せざるを得なくなった方 また、自らの困窮する経済状況から逃げずに不眠不休で働いて乗り越えた経験・経歴等を肯定的に解釈して受け入れて貰える求人案件を探しておられる方

上記ハイクラス人材の転職支援を行うにあたり当社が大切にしている事当社が大切にしている事も併せて御覧ください。

エリートネットワークによるハイクラス人材の入社実績

直近の1年以内に、日本の上場企業に於ける求人依頼で、役付執行役員・年収3000万円、及び一部上場企業の連結子会社社長・年収3000万円での入社実績があります。 尚、過去数年以内での高額決定者は、「日本の上場企業にCOOとして6500万円の年収で」、並びに「上場企業のメーカーに役付役員として6000万円の年収で」ご入社なさった方々の決定実績も有しております。

また、(株)リクルートが運営するハイクラス転職・求人サービス「RECRUIT DIRECT SCOUT」における転職エージェントランキングにおきましても下記のように受賞歴がございます事を付記させていただきます。

エリートネットワークは1997年の創業以来、正社員の人材紹介業一筋の転職エージェントです。

クライアント企業との太いパイプと採用実績・高い定着率で上場企業を中心に各業界の大手企業様から評価を頂いており、ハイキャリアの転職支援実績が豊富にございます。
企業に精通した専任のカウンセラーが転職活動の各プロセスにおいて具体的なアドバイス、情報・ノウハウを提供し、次の会社への入社に至るまで一貫してサポートします。

  • 法人営業 兼 転職カウンセラー
    による一貫したサポート
    当社では、各企業に訪問して求人ニーズをヒアリングする法人営業と、転職希望者から転職のご相談をお受けするカウンセラーを分業しておりません。その為、求人ニーズの詳細をニュアンスに至るまでお伝えすることが可能です。
  • ”求人開拓”による
    豊富な独自の求人情報
    国内外の大手企業からスタートアップまで、紹介先企業の業種・業界を幅広く揃えており、多様な選択肢の提供が可能です。 他の転職サイト、人材紹介会社のサイト等では一般にオープンになっていないコンフィデンシャルな求人も多数お預かりがございます。
  • 社風・企業風土とのマッチングに重点を置いた企業選び
    内定獲得はゴールではありません。私たちは転職希望者の方が、次の勤務先で末永くハイパフォーマーであり続けられることを願っています。希望の企業、職種への転職が叶うも、その企業の組織体質や社風が肌に合わないということがないよう「相性合わせ」に努めています。

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