楽天株式会社
国内最大のオンラインショッピングサイト『楽天市場』を運営する他、プロ野球チーム 「東北楽天ゴールデンイーグルス」を保有していることでも有名。世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。
2007年12月には『楽天市場』のトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。
同社は急成長のITベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。
社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。
| 設立 | 1997年2月7日 |
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| 資本金 | 107605百万円 |
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| 従業員数 | 2625名 |
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| 株式 | ◆JADAQ上場 |
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| 事業内容 | ■インターネットショッピングモール『楽天市場』の運営
■個人向けオークションサイト『楽天オークション』の運営
■書籍販売サイト『楽天ブックス』などの運営
■ゴルフ場予約サイト『楽天GORA』の運営
■企業向けサービス取引市場『楽天ビジネス』の運営
■インターネット証券取引サービス『楽天証券』の運営
■個人向けカードローン『楽天クレジット』の運営
■クレジットカード、ファイナンス事業
■インターネット総合旅行サイト『楽天トラベル』の運営
■インターネット総合ポータルサイト『Infoseek』の運営
■データベースマーケティングリサーチサービス『楽天リサーチ』の運営
■就職情報コミュニティサイト『みんなの就職活動日記』の運営
■ブログサービス『楽天ブログ』の運営
■CS放送チャンネルの運営
■プロ野球球団『東北楽天ゴールデンイーグルス』の運営
■IP電話サービス『フュージョン・コミュニケーション』などの運営
■保険販売サイト『楽天の保険』の運営
■住宅ローン事業『楽天モーゲージ』の運営 |
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| recruit no. | 158-662 |
| 職種 | 企画・制作スタッフ(マネジャー・リーダー)候補 |
| 仕事内容 | 同社グループにおける各種モバイルサービスに対する最新のモバイル技術を用いたUIの企画・制作支援のリーダー的存在としてグループ・チームのマネジメントを担っていただきます。
【具体的には】
・各モバイルサービスの現状分析に基づくユーザビリティ、クリエイティビティ上の課題点の抽出
・クリエイティビティ、ユーザビリティ向上の為のUIの具体的施策の立案と、制作のリード
・施策実施時の効果分析と結果に応じた施策の立案
・各サービスの担当者との折衝(コンサルテーション)
・個別施策の制作管理(外注を含む)
※マネジャー候補：企画・制作チームのマネジメント
※リーダー候補：企画・制作チームリーダー |
| 資格 | 【必須経験】
・英語力(日常会話レベル／TOEIC600点以上)
・キャリア公式モバイルサイトのUIに関連する技術動向(i-mode2.0・デコメアニメ・iコンシェルなど)への深い見識を有する
・Flashを用いたモバイルサイトの企画・制作、及び企画・制作部門のリード経験を有する
・効果分析と分析結果に基づく施策のチューニングを自らリードした経験を有する方
【歓迎要件】
・モバイルプロモーションの企画、制作経験(消費者視点でのモバイルサイト構築について造詣が深い)
・キャリア公式モバイルサイトの開発経験(制作のみならず技術領域にも造詣が深い)
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・強いリーダーシップをお持ちの方
・モバイルの最新動向への深い興味・関心をお持ちの方 |
| 年齢 | |
| 想定年収 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| recruit no. | 158-661 |
| 職種 | マネージャー候補 |
| 仕事内容 | ■事業推進における各種数値の進捗管理(KPI管理)
■目標設定および達成計画立案
■プロセス改善等による生産性向上
■メンバーの管理、育成
■経営陣へのレポート、各種会議体の実施、報告
■担当事業のP／L管理
■日々のチケット業務のオペレーション実行
■営業案件の管理
■他事業、他社との新しいビジネスモデル構築 |
| 資格 | 【必須要件】
・英語力(ビジネスレベル／TOEIC650点以上)
・プレイガイド業界での経験
・職種としては営業、企画、管理系の経験
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・大手興行を実施できる営業力やコネクション
・関連業界での就業経験
・目標設定をして理論的に要素分解する力
・目標達成に対する実行力
【求める人物像】
・今までのプレイガイド事業とは違う，新しいビジネスモデルの構築を楽しんで牽引出来る方
・同社の海外進出に伴い国内に留まらず海外マーケットに打って出る気概のある方 |
| 年齢 | |
| 想定年収 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| recruit no. | 158-659 |
| 職種 | プロデューサー(東京) |
| 仕事内容 | 【基本的な業務フロー】
●リサーチ
競合調査・マーケットリサーチなど、サービス企画のための情報収集を行います。業界動向、技術トレンドに常に敏感であることが重要となります。
●サービス企画
リサーチ結果を元に、サービスを企画。関係部署とも連携し、企画書の作成やプレゼンを経て、開発プロジェクトを立ち上げます。
●仕様決定
サービスの具体的な仕様を検討、決定します。機能や画面レイアウトなどのユーザーから見たシステムの仕様策定を主に担当。詳細設計・インフラ周りの設計は、別のエンジニアの担当となります。
●開発
パートナースタッフを含む開発メンバー・スケジュールなど、プロジェクト全体の管理を行います。
●サービスイン・運用
効果測定を行いながら、よりユーザーに使われるための改善や機能追加を実施。試行錯誤を繰り返すことにより、サービスを育てていきます。 |
| 資格 | 【必須の経験】
●語学力のある方歓迎いたします
●システム開発(要件定義～運用までの一連の業務)の実務経験(3年以上)
●プロジェクトリーダー／チームリーダー経験(1年以上)
●5～10年程度の社会人経験
【歓迎する経験】
以下のスキル・経験をお持ちの方を特に歓迎します。
●Webアプリケーションの開発経験
●マーケティング関連業務経験
●コミュニケーション能力(調整能力、交渉能力)
●インターネットサービスの立ち上げ・企画経験
【求める人物像】
どうすればより良いサービスになるか？を常に考え、周りを巻き込みながら積極的に提案・実施できる方 |
| 年齢 | |
| 想定年収 | 480万円～800万円程度 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| recruit no. | 158-655 |
| 職種 | グローバル育成担当(新卒／中途採用) |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】
・教育研修、教育制度の企画、立案
※階層別研修：内定者、新卒1～3年目、中途新人、マネージャー、幹部層向け研修
※目的別研修：国内、海外社員向け理念・行動指針浸透研修、eラーニング研修
・教育研修運営、教育効果の測定、検証
・新卒/中途導入研修の研修講師、ファシリテーション業務
・メンバーマネジメント
・その他、育成業務全般 |
| 資格 | 【必須要件】
・英語力(ビジネスレベル／TOEIC800点以上)
・社会人経験3年以上10年程度の方
・グローバルな育成・能力開発活動可能と確認できるスキル・経験をお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
・多国籍企業での人材育成・教育研修分野における実務経験
【求める人物像】
・業務を円滑に推進していくために、周囲と信頼関係を築き、円滑に業務を遂行していける対人コミュ二ケーション能力の高い方
・ユーザー視点を持っている方
・成長意欲の強い方
・仮説→実行→検証→仕組化を体現できる方 |
| 年齢 | |
| 想定年収 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| recruit no. | 158-654 |
| 職種 | グローバル採用担当(新卒／中途採用) |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容(採用)】
・人員計画に基づいた採用計画立案
・採用業務に纏わるインフラ構築、及び、採用フローの設計
・リクルーター活動、面接、フォロー面談など学生とのリレーション構築
・エグゼクティブ層を対象とした採用活動
・求人媒体、合同説明会等のイベント参画、人材紹介会社を利用した母集団形成
・採用活動の効果検証(応募者の各種データ管理含む)
・会社説明会等各種イベントの企画・実行(海外ジョブフェアやキャンパス訪問含む)
・メンバーのマネージメント
・その他採用業務全般 |
| 資格 | 【必須要件】
・英語力(ビジネスレベル／TOEIC800点以上)
・社会人経験5年以上15年程度の方
・企業での採用業務経験2年以上
・グローバルな採用活動可能と確認できるスキル・経験をお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
・海外での採用イベント企画実施経験(キャンバス訪問等)
【求める人物像】
・対人コミュ二ケーション能力の高い方
(業務を円滑に推進していくために、周囲と信頼関係を築き、円滑に業務を遂行していける方)
・目標達成意欲の強い方
・仮説→実行→検証→仕組化を体現できる方 |
| 年齢 | |
| 想定年収 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| recruit no. | 158-653 |
| 職種 | サーチエンジン／ディベロッパー |
| 仕事内容 | ■サーチの中核コンポーネントの研究、設計、開発となります。新しい技術を検証するためにプロトタイプを作り上げながら開発を行っていきます。
■さらに、開発したモジュールを運用する上での問題解決支援にかかわっていただくなど、より実践的なタスクを任せることもあります。
【対象となる主な分野には、以下のものがあります。】
- サーチエンジン
- 大規模分散システム
- データベース開発
- 検索アルゴリズムや検索に適したデータ構造
- 分散ストレージ(ファイルシステムや構造化ストレージ(Structured storage))
- データマイニング
- 情報検索(Information retrieval)
- 機械学習
- 自然言語処理
- 言語学(多国語テキストの自動処理、自動分析)
※経験、スキルに応じて年収1000万円以上可 |
| 資格 | 【応募資格】
・英語力(日常会話レベル／TOEIC600点以上)
・十分なプログラミングスキルを有すること。C/C++，Java，pythonなど。
・コンピュータ科学、数学または関連する分野での修士号または博士号を有すること。もしくは関連する実務経験があること。
・以下のうち1つまたは複数の分野での理論的または実務的な経験を有すること。
- サーチエンジン
- 大規模分散システム
- データベース開発
- 検索アルゴリズムや検索に適したデータ構造
- 分散ストレージ(ファイルシステムや構造化ストレージ(Structured storage))
-データマイニング
-情報検索(Information retrieval)
-機械学習
-自然言語処理
-言語学(多国語テキストの自動処理、自動分析)
【求める人物像】
・ハイスキルで熱意のあるエンジニアや研究者、特に次世代のインターネットサービスの一部となるような新しいサーチテクノロジーの開発に一緒に取り組んでいただく人材を求めています。
・このポジションでは、サーチに関わったことがある方だけでなく、大規模なデータ分析やデータのクリーニングを実現するためのシステム構築能力をもった方も募集します。このため大規模ストレージや大規模データ処理の経験者や、大規模テキスト分析、テキスト処理(日本語に限定しません)、データマイニング、機械学習に関連する分野での経験者も募集します。 |
| 年齢 | |
| 想定年収 | 480万円～1300万円程度 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| recruit no. | 158-646 |
| 職種 | サーチエンジン／アドミニストレータ |
| 仕事内容 | 【全体概要】
同社グループ全体のサーチ・プラットフォームにおける
■新サービスの戦略的開発
■サービス維持保守
■サービス運用業務全般
【業務項目】
※主に、以下の業務項目となります。ただし、所属するチーム、担当によって内容が変わります。
・サーチエンジニアとして、新サーチサービスのプランニング、ローンチ／デリバリーマネージメント
・サーチエンジンにおけるスコア設計、スキーマ設計、各種処理の設計および構築、テスト
・サーチサービス／エンジンに関する課題の提言および改善対応への取り組み
・サーチサービスに関する定常運用業務およびトラブル等の突発的対応
※経験、スキルに応じて年収1000万円以上可 |
| 資格 | 【応募資格】
・検索エンジンの設計、構築、運用経験
・Linux/UNIX、Apache、DataBaseなどの構築、運用経験(3年以上)
・特定言語(Java、Perl、C、Python)の開発経験(3年以上)
・英語力(ビジネスレベル／TOEIC650点以上)
【歓迎する経験・スキル】
・ミドルウェアの設計、開発、構築、運用経験(3年以上)
・OSSテクノロジー(Lucene、cassandra、hadoop等)に精通している方
・HTTPレベルのネットワーク通信に関して高い知識がある方 |
| 年齢 | |
| 想定年収 | 600万円～1300万円程度 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| recruit no. | 158-641 |
| 職種 | スマートフォン推進リーダー |
| 仕事内容 | ■i-phone、アンドロイド等スマートフォンの動向、特に、スマートフォン上でのアプリケーション展開に関する最新の動向を把握し、同社グループ全社に共有を行うと同時に、各事業でのスマートフォン対応を支援
【業務項目】
・スマートフォン、及びスマートフォン周辺のキャリア、CP等の動向を把握し、楽天グループ全社に情報共有する
・同社グループ各事業部におけるスマートフォン対応の施策立案、実行の支援、各種展開事例の社内共有の推進 |
| 資格 | ■英語力(日常会話レベル／TOEIC600点以上)
■スマートフォンにおけるアプリケーション企画・製作・開発のリード経験
■以下の知識・経験等があれば尚可
・Web業界(モバイルサービス業界)での経験
・スマートフォンに関する深い見識
■求められる人物像
・コミュニケーション能力が高い方
・セルフスターターで成長意欲があり、積極的に行動を起こせる方
・スマートフォン関連業界に人脈を多くお持ちの方 |
| 年齢 | |
| 想定年収 | |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| recruit no. | 158-635 |
| 職種 | グローバル人事担当 |
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】
急速にグローバル展開を進めている同社で、グローバル人事に関わる以下のお仕事をお願いします。
・グローバル人事ポリシーの整備
・海外現地法人向けの人事制度(評価・報酬制度等)の整備(海外出張の可能性あり)
・海外現地法人立ち上げ人事関連支援
・海外勤務者の要員計画の管理
・グローバルモビリティ(海外赴任・異動、海外給与計算)に関わる戦略・制度企画、運営
・その他関連業務全般
【部署紹介】
同社は現在、積極的な海外展開をはじめています。ビジネスの海外展開を人事面から推進するため、海外現地法人向けの人事制度の設計・導入の支援、および海外赴任者にかかわる諸制度の企画・運営、海外給与計算などを行っています。 |
| 資格 | ●英語力(ビジネスレベル／TOEIC750点以上)
●以下いずれかの業務経験必須
・上記業務経験または言語的・文化的にボーダーレスな環境での業務経験
・人事(企画・労務いずれか)での業務経験3年以上
●以下の知識・経験等があれば尚可
・海外拠点の立ち上げ、および各種調整業務(特に人事領域)
・経営企画・経理、部門横断のプロジェクトマネジメント等の経験
・日系、外資問わずグローバル企業での多国籍な環境下での業務経験
・英語に加え、英語以外の外国語(中国語等)の語学力
・組織またはプロジェクトのリーダー・マネジメント経験
●求められる人物像
・事業の成長とともに自身も成長したいという強い意思を持った方
・部門・担当の枠にとらわれない高いコミュニケーション能力(社内調整業務が多い為)
・経営層・スタッフとのコミュニケーションを通じて現場の実情・ペインを理解し、自ら課題を発見し、解決に向けて能動的にアクションできる主体性・行動力を持った方
・『仮説⇒実行⇒検証⇒仕組化』を体現できる方 |
| 年齢 | |
| 想定年収 | 800万円～1000万円程度 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| recruit no. | 158-629 |
| 職種 | 制作(コーダー) |
| 仕事内容 | ■大型案件・中規模案件の制作
■主にコーディング、Flashオーサリング、JavaScript制作 |
| 資格 | 【応募資格】
・英語力(日常会話レベル／TOEIC600点以上)
・web標準の理解とサイト制作の知識(HTML、CSS、Javascript、ActionScript等)
・web制作アプリケーションの知識(Photoshop、Illustrator、Dreamweaver、Fireworks等)
・webサイトのフロントエンド技術に関する知識・経験(ライブラリの利用、カスタマイズしてAjax(XML)が使える等)
・webサイトをチームもしくはリーダーとして構築した経験
・モバイルサイト制作経験(CHTML・XHTMLとも3キャリアの特性を意識したコーディングができる経験)
・webサイトのデザイン経験者(コーディングがメイン、デザインに関しては画像処理が出来る程度で可)
【歓迎する経験・スキル】
・開発と連携しActionScriptを多用したFlashサイトのオーサリング
・Ajax(XML)制作経験
・モバイルサイト制作経験
・サイト制作をチームで行い、メンバーマネジメントの経験
【求める人物像】
・作る事が好きで向上心のある方
・論理的にデザインを捉え、成果物についてきちんと説明できる方
・コミュニケーション能力が高く、周りのメンバーに気配りができる方
・自走して業務を行い、周りの物事に対して協調し当事者意識を持って取り組める方
・周りのメンバーのスキル向上を考えられる方 |
| 年齢 | |
| 想定年収 | 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| recruit no. | 158-627 |
| 職種 | SEOコンサルタント |
| 仕事内容 | ■下記いずれかの業務をお願いします。
・同社グループのサポート環境整備
・新しい指標の選定とレポーティング
・数サービスのSEOコンサルティング業務
・サイトリニューアル、新規Webサイトの立ち上げSEOコンサルティング
・SEO担当者向けにノウハウ共有、研修・勉強会の実施
・同社グループ全体のSEOの仕組み化検討
※将来的には、チームを牽引するリーダーとして、または重要性の高いプロジェクトを担当するスペシャリストとしてご活躍頂く可能性あり。 |
| 資格 | 【応募資格】
・英語力(日常会話レベル／TOEIC600点以上)
・Web制作実務1年以上もしくは同等の専門知識・経験
・社会人経験3年以上
・SEOコンサルティング業務経験1年以上
・特定サイトの継続的なSEO施策経験1年以上
【歓迎する経験・スキル】
・インターネットの仕組み、Webシステム周りの理解(HTTPステータスコードやIPアドレス、ウェブサーバーの種類や機能)
・Web制作プロデューサ・ディレクターとしての経験
・大規模Webサイトを運営する組織に係るWebガバナンスに携った経験
・ユーザビリティ分野の専門知識・コンサルティング経験
・業務としてWebサイトのユーザビリティ評価や品質管理全般の取り組みに関わった経験
・コピーライティング技術
・モバイルWebサイトの設計・ディレクション
・Webのフロントエンド技術に関する豊富な知識・経験
・ネットマーケティングについての理解、実践経験
・英語読解力、ヒアリング力
【求める人物像】
・インターネットサービスを通して世の中を良くしたいという気概のある方
・ユーザ視点でWebサイトを考えることに強い興味・関心をお持ちの方
・Webサービスが好きな方
・コミュニケーション能力と論理的思考能力の高い方
・責任感が強く、目標達成のために自ら戦略設計を行える方
・情報収集力能力があり、常にアップデートできている方
・分析的な思考回路がある方 |
| 年齢 | |
| 想定年収 | 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| recruit no. | 158-603 |
| 職種 | サーバエンジニア |
| 仕事内容 | ●サーバーの要件検討
サービスに最適なサーバーの構成を、関係部署へのヒアリングを
参考にして提案します。
●設計
構成・セキュリティの検討、サイジング等を行います。
●構築
サーバーを調達し、DNS/IPアドレス登録・ネットワークケーブル
敷設・OSインストール・アプリケーション動作確認を行います。
負荷テスト・切替テスト等も実施します。
●運用
サーバ監視にて問題が生じた場合には、関係部署と連携して問題
解決します。また、サービスの利用が増大する時期にはサーバ
増強を行うなど、問題の事前解決策を講じます。
●その他、アカウント管理・セキュリティ対策なども行っています。新技術の検証も積極的に行い、常に最適なパフォーマンスでの
サービス提供を行います。
【部署紹介】
サーバの冗長化構成検討やパフォーマンスチューニングを行い、同社の止まらないシステムを支えます。関係部署と密に連携しながら、最適なサーバー環境を構築します。 |
| 資格 | 【応募資格】
●語学力のある方歓迎
●LinuxやSolarisでのサーバ設計/構築/運用の経験者
●5～10年程度の社会人経験
【歓迎する経験・スキル】
以下のスキル・経験・志向をお持ちの方を特に歓迎します。
●Shell、Perlなどによるスクリプト作成経験
●大規模かつ高可用性を求められるシステムの設計・構築・運用経験
●ネットワークやセキュリティの基礎知識
●関連部署・ベンダー等との調整能力
【求める人物像】
●新しい知識や技術を積極的に吸収していきたい方
●運用改善やパフォーマンスチューニングに意欲的な方 |
| 年齢 | |
| 想定年収 | 480万円～750万円程度 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| recruit no. | 158-338 |
| 職種 | ネットワークエンジニア |
| 仕事内容 | ●成長を続け、大量のトラフィックを抱える同社グループのサービスのインフラ環境において、ネットワークの設計・構築・運用・増強・トラブルシューティングを担当。新機器の検証や導入も積極的に行い、稼働率100％を目指します。
【具体的な仕事内容】
●ネットワーク構築の要件を提案
データベース・サーバー・アプリケーション担当のエンジニアより、ネットワーク構築の要件をヒアリングします。セキュアなネットワークを意識し、アドバイスしながら、より良いネットワーク構成となるように要件をまとめていきます。
●設計
機器の選定を行い、必要があれば機器を購入。検証作業などを行いながらネットワークを設計します。
●構築
ロードバランサ・スイッチ・キャッシュサーバなどの機器の設定を行います。実際の構築作業は、定期メンテナンスの際に行うことが多くあります。
●運用
ネットワークのモニタリング、最適なパフォーマンスを実現する為のチューニング等を行います。 |
| 資格 | 【必須の経験】
●語学力のある方歓迎
●ネットワーク機器(Router、Switch、Loadbalancer、Firewall等)を用いた通信インフラの設計・構築・運用経験
●5～10年程度の社会人経験
【歓迎する経験】
以下のスキル・経験・志向をお持ちの方を特に歓迎します。
●UNIXに関する一般的な知識
●TCP/IPに関する深い知識
●L3ネットワークのサイジング、ルーティング経験
●機器選定・新機種検証・性能検証などの経験
●大規模かつ高可用性を求められるシステムの設計・構築・運用経験
【求める人物像】
●新しい知識や技術を積極的に吸収していきたい方 |
| 年齢 | |
| 想定年収 | 480万円～620万円程度 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| recruit no. | 158-337 |
| 職種 | データベースエンジニア |
| 仕事内容 | ●DBのスペシャリストとして、パフォーマンスチューニング、環境設定、監視用ツールのスクリプト作成、DBサーバ運用(スキーマ変更・障害対応)などを担当。OracleやInformix、MySQL、Teradataなど複数のDBMSをマネジメントし、大量のトラフィックをさばくシステムを構築します。
【基本的な業務フロー】
●データベース構築要件の提案
関係部署からのヒアリング内容を参考に、データベース構築の要件を提案します。
●設計
データベースサーバーの導入や増強の際には、サーバー機種選定・調達、データセンターやSAN選定の要件定義、RDBMS選定、バックアップ方式決定などの基本設計及び詳細設計を行います。
●構築
OSのインストール・SAN設定・接続作業、DBMSのインストール・構成パラメータや接続設定ファイルの作成、クラスタ構成構築、バックアップ構成構築、またクライアントサーバへのクライアントインストールと実機への作業まで幅広く行います。
●運用
障害対応のみならず、サーバー負荷状況の確認・予測・対策、インスタンスから取得している稼動情報よりインスタンスに対するチューニングやSQLチューニングを随時行っています。
※また稼働中のデータベースに対するスキーマリリースに関しては、スキーマ構成検討に加えてアプリケーションにて動作するSQLについてもレビューを行い、パフォーマンス向上に対する対応も行っています。リリースの際には定期メンテナンスに向けてリハーサルを複数回行い、精度向上のための取り組みを続けています。 |
| 資格 | 【必須の経験】
●語学力のある方歓迎
●Oracle/Informix/MySQL/Teradataなどの設計・構築・運用経験
●5～10年程度の社会人経験
【歓迎する経験】
以下のようなスキル・経験をお持ちの方を特に歓迎します。
●チームリーダー経験
●UNIXに関する一般的な知識
●DBデータ設計を含むアプリケーション開発経験
●複数のRDBMSの操作・運用経験
●DWHの構築または運用の経験
●パフォーマンスチューニングの経験
●DB論理設計の経験
●大規模かつ高可用性を求められるシステムの設計・構築・運用経験
※軸となるDBMSのスキルをお持ちで、他のDBMSにも興味があり、積極的に携わっていきたいという方を歓迎します。
【求める人物像】
●新しい知識や技術を積極的に吸収していきたい方 |
| 年齢 | |
| 想定年収 | 480万円～700万円程度 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| recruit no. | 158-334 |
| 職種 | アプリケーションエンジニア/システムエンジニア |
| 仕事内容 | ●同社グループの様々なサービスを機能させるためのアプリケーション開発を担当。
プロデューサーを始めとする数名のメンバーとチームを組み、品質を維持しつつ短期間でWebアプリケーションの開発を行います。
エンジニアの視点からパフォーマンスチューニングや新規アーキテクトによるシステム再構築等を提案、実施します。
【基本的な業務フロー】
●関係部署から要件ヒアリング
プロデューサーより要件をヒアリングし、サービス基本設計と工数の見積もりを行います。
●設計
プロデューサーとミーティングを重ね、設計書を作成。また、サーバー・ネットワーク・データベース等のインフラ担当部署との調整等も行います。
●コーディング
設計書を元にコーディングを行います。また、パートナースタッフと協力し、チームの進捗管理等を行うこともあります。
●テスト・QA
作成したプログラムのテストを行います。更に、品質向上の為のQA(Quality Assurance)テスト・セキュリティテスト等も行い、万全を期してサービスインを迎えます。
●サービスイン・運用
サービスインして終わりではなく、その後も、ユーザーの反応等を見ながらシステム改修を行い、より良いサービスへと成長させていきます。 |
| 資格 | 【必須の経験】
●語学力のある方歓迎
●JavaまたはPHPによるシステム開発の実務経験(3年以上)
●5～10年程度の社会人経験
【歓迎する経験】
以下のスキル・経験をお持ちの方を特に歓迎します。
●Webアプリケーションの開発経験
●サーバ/ネットワーク/DBに関する基本的な知識
●UNIXのオペレーション経験
●リーダー/サブリーダー経験
●LAMPでの開発経験 |
| 年齢 | |
| 想定年収 | 480万円～800万円程度 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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