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求人情報TOPICS

Recruit no.
404_2282
募集職種 new HR-BP Manager (Sales Finance BU)【一部上場大手製造業】
仕事内容●Administration &Finance部門におけるHRビジネスパートナーとして業務を行って頂きます。
【主な担当領域】
●Sales Finance Business Unit(販売金融事業):各Regionのカウンターパートとも連携し、Globalに組織・人財に必要な要件の定義、タレントマネジメントを実行
・ビジネス・ユニット人財ニーズの把握、キーポストサクセッションプラン検討
・タレント・アセスメント、グローバルレベルでの採用、育成プログラムの企画・実行
・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
●部下1-2名のチームマネジメントを行います。
【職務の魅力】
●同社のグローバルビジネスを支える人事マネジメントをビジネスの現場で経験できます。
●担当グローバル機能部門のビジネス目標達成を支えるため、組織・人両面に対する人財マネジメントを経験できます。
●高収益BUであり、ビジネスへのインパクトは大変大きいです。
●グローバル、ダイバーシティな環境で働くことができます。
経験・資格【必須要件】
●グローバル企業における人事実務経験
※HRビジネスパートナー、タレントマネジメント領域における経験者は歓迎致します。
●対人理解力、高いコミュニケーション能力、ロジカルシンキング
●チームマネジメント経験
●TOEIC:ビジネスレベル以上
【歓迎要件】
●自動車業界経験
【求める人物像】
●自ら挑戦的な目標を設定し、周囲を巻き込み、考え、やり切ることができる方
●逆境にも立ち向かい、目標達成できる粘り強さをもっている方
●向上心が強く、自らの成長に向けて、柔軟かつ継続的に学び続ける努力ができる方
●ダイバーシティな環境で、周囲をモチベートしながら柔軟な対応ができる方
※高い専門性と新たな発想と情熱を持ち、課題解決に積極的に取り組む行動力を発揮できる人財を求めています。
想定年収1000~1200万円
勤務地神奈川県
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Recruit no.
404_2283
募集職種 Assistant General Counsel (主管:部長クラス)-Japan Region【一部上場大手製造業】
仕事内容・レポートライン:法務室担当部長(GMレベル)並びに日本事業管理部RSVP
・業務範囲:特に販売ネットワーク対応を中心とする同社国内営業部門が関わるビジネス全般に関する法務関連業務
※ディストリビューションネットワーク構築・強化、M&A、マーケティング&セールスに関する契約その他法務対応、人事労務案件対応、訴訟対応、等
・職務範囲:主に国内販売ネットワークに関するプロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、法務&コンプライアンス対応、部下の監督・指導
【職務の魅力】
●社内の法務分野でのスペシャリストとして、同社が関わる国内外のビジネスに関する法務関連のマネジメントへのアドバイス、海外法務担当部門との連携、重要プロジェクト並びに新設法務機能部署のマネジメントを担当していただきます。
●グローバルにビジネスを展開する多国籍企業として、日本市場におけるチャレンジをもとに幅広い知識と経験とマネジメントスキルが得られるポジションです。
経験・資格【必須要件】
・弁護士資格(日本の弁護士資格が望ましいが、海外も可)
・実務経験(企業内弁護士・マネジメント経験が望ましい)
・日本人/外国人役員との効果的コミュニケーション、実践的アドバイスの提供
・最低限のガイダンスで効率的に考えて対応出来る行動力
・プロフェッショナルとしての独立性の確保、自信、屈強な法務的分析力、商業的/ビジネスディシジョンへの実務的かつ実用的アドバイスの提供力
・優先順位付及び実行力
・技術的スキル(英文も含む契約書のドラフト作成と交渉、裁判および商業上の紛争対応)
・TOEIC:880点
【歓迎要件】
・国内外における配給・販売ネットワーク構築に関わる実務経験
・M&Aに関する実務経験
・複数の管理地域における広範な知識と経験、異文化への対応力
・自動車産業、商法、独占禁止法、労働法および訴訟関連の知識
・幅広い司法権、裁判権の知識と行使した経験、およびそのようなニーズに順応する能力
・自動車業界経験:あれば尚可
・TOEIC:880点
【求める人物像】
・自身の職務に関して、自分で考え行動し、プロジェクトや部下をリード、社外からの法務的アドバイスを含む多様な意見に積極的にチャレンジするマインドセット
・単なる法律のスペシャリストでなく、マネジメント視点をもってビジネスを進めるビジネスマンとして、法律的知識を武器に事業推進を行う意識で取り組める人であり、またそのような法務組織を構築できる
・継続的に変革の推進者となり、既存ビジネスの進め方の改革に知的探求心を持ち続け、常にマネジメントやビジネス部門に付き添いながら部下とともに事業の進め方を改善できる
・異文化、複数の管轄地域の中および激動する環境の中で部下を成長させ、組織を発展させることができる
想定年収1300~2000万円
勤務地神奈川県
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Recruit no.
404_2281
募集職種 Manager,M&A Department(課長クラス)【一部上場大手製造業】
仕事内容●目標企業の開示情報、事業計画、一般情報等の分析。
●過去の取引事例、収益性、キャッシュフロー、運転資金有利子負債、設備投資、事業見通し及び、前提条件等の分析。
※同社のM&Aを財務面からサポート頂くポジションです。買収先の事業内容や技術内容についての知見は求めません(別部署が実施しています)。
【具体的には】
●標準化EBITDA、取引価格、運転資金調整、取引成立条件買収効果等に関し、提案を行う。
●取引の諸条件や資金調達方法等に関して適正であるか否かを見極める。
●取引契約に関し、専門的な領域に於いて、コメントや修正案を作成する。
●更なるシナジー効果や提携(合併)後の一体化の道筋を評価する。
※現在取り扱っている案件には、海外案件(特に中国)が多く、英語力を活かしてご活躍頂ける環境です。
【職務の魅力】
●急速に成長し、且つ挑戦的な環境で、高い専門性を持ち、志を同じくする仲間と働く。
●チーム内や社内の顧客との議論を通じて解決策を模索して行く。
●自ら選んだキャリアの形成に向けて継続的に専門知識や経験を深めて行く。
●国内外の様々な案件を、多国籍な顧客と共に扱う。
・Interpret and analyze information memoranda,business plans and publicly available information on the target business;
・Review and analyze historical trading,quality of earnings,cash flow,working capital,net debt,capital expenditure,forecasts and underlying assumptions;
・Develop solutions and recommendations on normalized EBITDA,deal price,working capital adjustments,earn-outs,acquisition synergies;
・Review the appropriateness and adequacy of financing structure including review of agreements and consideration of limits,terms and covenants;
・Develop recommendations and commentary on the technical aspects of sale and purchase agreements,leveraging due diligence findings and prior deal experience;
・Evaluate potential synergies and post-merger integration considerations;
【Selling point of this position】
・Work in a fast growing and challenging environment with like-minded people who are eminent in their respective technical field
・Develop solutions through debate and discussion,in our team and with our internal clients
・Continue your professional development to reinforce and expand your chosen career path
・Work with clients in Japan and abroad on a variety of domestic and international transactions
経験・資格●M&Aの実務経験がある方(以下いずれかに当てはまる方がイメージです)
・財務系コンサルティングファーム出身でM&Aの経験者
・事業会社でのM&Aの経験のある財務マネージャー経験者
●(米国)公認会計士や類似の資格を取得している方
●英語(TOEIC:900点)、日本語に関し、会話、記述共に秀でている方
●プロジェクトマネージメントを一貫して手掛ける事ができる能力をお持ちの方
●困難に直面し、解決策を見出し、顧客とコミュニケーションを取り、意思決定を促し、ドキュメンテーションや顧客の期待値を汲み取り、チームをリードした経験を持っている方
●エクセル、パワーポイントの操作に秀でている方
●学部課程を優秀な成績で卒業している方
【歓迎】
●海外案件やIT系企業(例えば、自動運転に関わるAI等の事業を展開している企業)のM&A経験
●事業計画作成/シュミレーションの能力
●MBA、法務博士等の資格を持っているか、取得過程にある方
●プロとして顧客に優れたサービスを提供する事に強い意欲を持っている方
●中国語(部署内に中国語を話せる方がいるため、必須ではありません)
【求める人物像】
●多種多様なファイナンシャル/事業アドバイザーと連携できる方
●異文化、他部門と連携できる方
●顧客や同僚との関係を構築できる方
●能力、専門性の高いチームメンバーから信頼される方
●社内の様々な部門から集まった仲間と詳細調査(DD)を行える方
●目標とする企業(事業)とその変動要素を素早く理解できる方
●顧客の満足、プロジェクトの収益確保に向け、社外のアドバイザーの活用も含めて計画的なプロジェクト管理が出来る方
●各階層の従業員の成長と貢献を促す事が出来る方
【MUST】
・Completed undergraduate degree with outstanding academic credentials
・Completion of a CPA or other similar designation is required
・Completion or in progress of a second designation such as MBA,JD,LLM is required
・Minimum of 5 years of relevant work experience,ideally with some transaction /M&A experience
・Strong commitment to professional and client service excellence
・Superior verbal and written communication skills in English and Japanese
・Proven ability to deliver the full cycle of project management
・Experienced with project problem diagnosis,solution development,client communications,facilitation of decision making,documentation,managing client expectations and team leadership
・Strong Microsoft Excel and PowerPoint skills.Strong modelling skill is considered an asset
・Language MUST:English,Japanese
・TOEIC Score:900
【Expected character for this position】
・Collaborate with a diverse team of talented financial and business advisors;
・Cross-cultural cross-functional individual
・Cultivate relationships with clients and colleagues;
・Become a relied upon member of a high-performing team of professionals;
・Manage /work with due diligence team members across all the company’s functions;
・Quickly develop an understanding of the target business and its drivers;
・Employ a structured approach to project management to ensure complete client satisfaction and project profitability,including managing external advisors
・Enjoy an open and inclusive workplace that values contribution to practice growth and development from employees of all experience levels.
年齢30代半ば~30代後半までの方尚可
想定年収1200万円~1500万円
勤務地神奈川県
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