IT系専門の人材紹介会社

キャリアアドバイザー【第二新卒可】【大阪:Uターン・Iターン歓迎!】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●人生において非常に大事な決断、「転職」を考えている求職者に対して全面的に転職支援を行います。個人の将来のための転職支援がミッションです。
●企業と、その企業の“力”となる転職希望者を結びつける仕事です。顕在化している条件だけではなく、背景にある様々な情報から、企業と転職希望者のベストマッチングを実現します。
【具体的には】
●「転職」を検討されている求職者の方々へのキャリアカウンセリング(面談)を行います。
様々な経由でご登録頂いた方々とお会いし、面談後は、その方のご経験、転職理由や希望を聞いた上で、求人案件の中からマッチしたものを選びご紹介します。
●場合によっては、職務経歴書をはじめとした書類の書き方のアドバイス、面接日の調整、面接のアドバイス等を行い、求職者の転職を全面的にサポートします。
●常にRAとの密なコミュニケーションを取りながら、入社に至るまでサポートし、入社後のフォローも行います。
●関西支社は2014年4月に本格的に始動したばかり。事業の立上げを経験できるやりがいがあるポジションです。
【仕事の流れ】
候補者のサーチ(メール/反響)
面談(ヒアリング・求人企業紹介)
求職者と企業のマッチング(リクルーティングアドバイザーと連携)
⇒候補者の選定及び候補者と企業のマッチングがミッション
※入社後1か月は研修がありトレーニーが一般的なOJT研修ではなくビジネスマナーから人材紹介に関しての基礎知識や業界勉強など座学も兼ねて総合的な人間力教育を行います。未経験の方も積極的にご相談下さい。
※22:00には完全退社で以降のメールなども一切できないので、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。
経験・資格
・短大卒以上
【必須要件】
●接客経験がある方
●下記いずれかに該当する方
・キャリアコンサルタント/リクルーティングアドバイザの経験がある方
・IT職種(SE、PG、WEB制作など)の経験がある方
・人事として、IT職種の採用担当経験がある方
・人材業界で、人材コンサルタント・人材コーディネーターなどとして勤務した経験のある方
・SEなどシステム開発経験者で人材業界に興味のある方
●上記【経験・資格】は、あくまでも理想的なものです。全ての項目に当てはまらなくても面接・内定に至るケースもありますので、まずは遠慮なくご相談下さいませ。
勤務地
大阪府
年収
〜550万円
Recruiting No.
7030_3

企業情報

社名
IT系専門の人材紹介会社
事業内容
IT人材専門の人材紹介サービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 双日株式会社

    新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

  • パナソニック エナジー株式会社

    人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

  • 住友金属鉱山株式会社

    資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

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