分析機器専門メーカー

Senior Financial Analyst

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
Overview:
As a key member of an evolving Asia Pacific Finance team,this role will provide financial and strategic support for the Region.The position of Senior Financial Analyst will contribute to productivity improvements and will fully utilize technology and tools to drive process efficiency and effectiveness.
Responsibilities:
●Financial Accounting/Planning /Analysis
-Completing month/quarter end book closing activities
-Consolidation of financial results for the region,including submission of financial package according to reporting calendar for Corporation and Division,and monthly report submission on Asia Pacific consolidated sales,operating results,financial position and ensure accurate and timely completion of financial reporting &analysis,with other related management reporting,budgeting and forecasting.
-Actively participate in annual budget exercise for the region.
-Detailed analysis on topline (revenue)performance for each country in the region,including the detailed analysis on pricing/discounts/margin and SAB104 reserve impacts.
-Detailed analysis on all other costs and spending activities,focusing on direct labor costs,travel,and marketing/promotion,as major spending items in our region.
-Detailed review and management of incentive and bonus plans,and implementation of new tool for such incentive/bonus management.
-Strong collaboration with local Finance and HR teams in the region &the Division Headquarters for appropriate headcount and labor cost management.
●Business Support
-Continual productivity improvements in business processes &reporting.
-Review and maintain an effective internal control system and liaise with external and internal auditors on design and improvement of internal controls/procedures as well as compliance with Sarbanes-Oxley requirements.
-Active collaboration with regional marketing team,focusing on the service businesses for effective reporting and analysis of business performance in the region.
経験・資格
Degree in Accounting /Finance or professional qualification
Relevant experience with some payroll handling,preferably in US MNC
Strong working knowledge of Financial,Planning &Analysis &general accounting
Well proven analytical skills
Good interpersonal and communications skills,at all levels
Self-starter with strong teaming skills and ability to develop relationships with key members across the organization
High level of motivation and ability to think “outside of the box”
System savvy,knowledge of SAP will be considered a plus,along with ability to embrace technology as an enabler.Advanced Excel/Word/PowerPoint skills
Performance driven,able to manage projects &deadlines
Resourceful,demonstrates initiative &results-oriented
Familiar with MNC matrix reporting structure
Experience with SOX &US GAAP is an added advantage
Ability to work with highly confidential information
Proficiency in English language with any Asian language (such as Japanese/Chinese/Korean)will be considered a plus.
Ad hoc regional travel.
勤務地
東京都
Recruiting No.
3867_45

企業情報

社名
分析機器専門メーカー
事業内容
●分析機器及びその関連製品の輸入、販売、サポート
ひとことコメント
1958年の設立以来、液体クロマトグラフの専門メーカーとして先駆的な役割を果たしてきた。積極的に新製品、新技術の開発に取り組み、現在では高速液体クロマトグラフに加え、マススペクトロメトリ、熱分析装置を供給する国際的グループ企業と成長を続けている。日本法人は、外資系企業にも関わらず中途社員の定着率は高い。また職種によっては、英語力が無くとも入社可能である。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 双日株式会社

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