外資系消費財メーカー

ショッパー&カスタマーマーケティングエグゼクティブ【150カ国以上にブランド展開する、年商6兆円超の外資系消費財メーカー】

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募集要項

仕事内容
●データ分析やショッパー観察を基に,チャネルごとのショッパーの行動を理解し,チャネル、小売業のカテゴリー成長に活かす。
●同社のブランド戦略とプランをチャネル/カスタマーごとのプランに反映することで、ショッパーニーズを掘り起こし、同社の売上と小売業の利益拡大及びチャネル全体の成長に貢献する。
●データやショッパーインサイトを基に,チャネルとカスタマー戦略を開発する。
<主要な責任>
・カスタマーと共に市場を開発しチャネルとカスタマーの成長を牽引する。
・データに基づき市場とショッパーを分析し、有用的かつ実現可能なインサイトを導き出す。
・カテゴリーとブランドプランからチャネル/カスタマーごとのプランを作成する。
・チャネル・ブランドごとにインストア戦略を開発する。
・上位カスタマーでカテゴリーマネジメントや課題解決の為の戦略を立案する。
・ショッパーとチャネルインサイトに基づき,チャネルごとのPOPの開発と実行を行う。
・チャネルとカスタマーごとに,市場を活性化させる企画を開発し実行する。
・カスタマーとのジョイント・ビジネス・プランのサポート実施。
【MainObjectives】
●Understand the Shopper Behavior in different channels through data analytics and shopper observation,translate these into useful insights and plans that grow channels and customers.
●Translate the company’s brand strategy and plans into channel/customers pecific plans that engage the shopper,grow categories,and increase the profitability for the company and for customers.
●Develop and drive channel and customer strategies by using data and shopper insights.
【KeyResponsibilities】
●Grow channels and customers through market development and joint working with customers
●Analysis of market and shopper data and converting these into useful and actionable insights
●Translate category and brand plans into channel/customers pecific plans
●Develop the in-store standard of execution by channel
●Lead Category Management and Retail Solutions in top customers
●Lead the development of Point of Sale Materials per channel based on shopper and channel insights
●Lead the development of channel and customer specific promotions and activations
●Support Joint Business Planning in customers
経験・資格
【必須要件】
・現場営業もしくはカスタマーマーケティング
・国内での営業実務経験の習得に対して意欲的に臨む姿勢
・複雑なデータを効果的に実務使用する為のデータ分析能力
・事業会社経験者
・英語力(ビジネスレベル:TOEIC 700+)
【歓迎要件】
・POPのデサインと開発経験
・企画実行と営業活性化開発の経験
・Previous field sales,marketing,or customer marketing experience
・Willingness to understand and experience of Japan commercial practices
・Good analytical skill,especially in dealing with complex data and converting them into useful insights
・English(Businesslevel:TOEIC700+)
Nice to have
・Experience in developing and designing Point of Sale Materials
・Experience in developing and executing promotions and activations
勤務地
東京都
Recruiting No.
1331_98

企業情報

社名
外資系消費財メーカー
ひとことコメント
<処遇>
給与:経験考慮の上、決定
賞与:年2回
福利厚生:借上げ社宅制度有り
勤務時間:9:00〜17:30(時差出勤制)
休日・休暇:土日、祝日、年末年始他

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 双日株式会社

    新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

  • パナソニック エナジー株式会社

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  • 住友金属鉱山株式会社

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  • DBJアセットマネジメント株式会社

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