（株）エリートネットワークでは、各企業様を訪問して求人ニーズをヒアリングする法人営業担当者と転職希望者から転職の相談をお受けするカウンセラーを分業しておりません。それ故、履歴書・職務経歴書等の文面には表示し尽くせない候補者のお人柄や御社に対する思い入れや応募に際しての意気込み等を、ニュアンスに至るまで正確にお伝えすることが可能です。
（株）エリートネットワークでは、御社へ入社された転職者の方が、末永くハイパフォーマーであり続けて頂くことを願っています。その為、企業文化や社風、人事評価の基準等と、候補者の志向や価値観（就労観）との「相性合わせ」に努めています。この「相性合わせ」こそ、（株）エリートネットワークの最大の強みです。
外資系企業、国内の企業問わず、数多くの企業とお取り引き（紹介実績）があります。具体的には、各種製造業を始め、金融機関、製薬・バイオ関連、コンサルティングファーム、シンクタンク、総合商社、IT・インターネット関連、住宅・不動産関連、FC・流通業、物流、出版・放送、学校法人、監査法人、税理士法人、法律事務所、弁理士事務所、不動産鑑定事務所に至るまで、その業種は多岐に亘ります。敢えて業種・業界を絞らず、転職希望者の方に出来る限り多くの選択肢を提供することで、広く優秀な人材を募っております。
（株）エリートネットワークは、候補者と面談する転職カウンセラーが直接、求人ニーズのヒアリング・取材を行います。また、単純に年齢や転職回数等のデジタルなデータのみで、求人スペックに見合う候補者を抽出するという表面的で機械的なマッチングは行いません。その為、「うちの社風に合う、ポテンシャルの高い若手が欲しい」「どんな経歴の人が当てはまるのか分からないけれど、こんなことができるこんなキャラクターの人材を求めている」といったご要望にもお応えすることが可能です。
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