ERPとは、企業内の経営資源（人、モノ、金、情報）を最適活用する為に、基幹業務（販売管理、生産管理、購買、会計、人事／給与）を、部門ごとではなく統合的に管理する経営手法及び概念です。 または、これを実現する為の情報システムを「ERP」と呼びます。代表的なERPパッケージとして、SAP社の R/3や、Oracle社のOracle Applications、PeopleSoft（旧PeopleSoft社）などが有名です。
ERPの導入によって、従来部門ごとで別々に管理していた基幹業務のデータを、全て1つのデータベースで一元管理することが可能になります。よって1つの伝票処理が、それに付随する全ての部門の情報へも反映されます。 その為、業務効率の向上、財務会計や管理会計の迅速化、スピーディに経営状態を把握できる、といったメリットがもたらされると言われています。
このERPパッケージの導入を主業務とするのがERPコンサルタントです。 ERPパッケージを導入する場合、ほとんどの企業で、ソフトのカスタマイズが必要となります。よってカスタマイズスキルを含め、広義のコンサルティングが求められるのが、ERPコンサルタントなのです。
【ERPコンサルタントに必要なスキルは？】
ERPコンサルタントになる為には、基幹システム、または何らかの業務系パッケージ製品の設計・導入経験が求められます。
またIT系職種未経験者の場合、経理・財務・会計等の業務経験を活かしてERPコンサルタントになることも可能です。なぜなら、ERPコンサルタントは、顧客から経営課題をヒアリングし、業務フローの洗い出し・分析を実施するため、経理・財務・会計等の業務フローに精通していれば、それを活かすことができるからです。
実際にERPコンサルタントのポジションに関しては、他のIT系職種と違い、若い方であればIT未経験にも関わらず、経理・財務の経験を活かして、ERPコンサルタントに転身するケースが多々あります。
