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※マイナビ転職(2010年8月掲載記事)より
株式会社エリートネットワーク
業種 : 人材派遣・人材紹介/専門コンサルタント/インターネット関連 法人営業 兼 転職カウンセラー 【未経験・第二新卒歓迎】
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| 仕事内容 |
人材紹介のプロとして“企業と人”を繋ぐ仕事です。
■企業へのヒアリング取材
◇エリアや業界を絞らず、優良企業へ取材に行きます。 ◇人事担当だけでなく、直接経営者からも人材戦略・求める人物像のヒアリングを行い、求人の潜在ニーズを掘り起こしたり、それぞれの企業風土に相応しい人材のご提案を行います。 ◇その企業で実際に働いてみなければ判らない社風や採用基準が感じ取れるほどまで各企業に対して、深くヒアリングして頂きます。 ■転職希望者との面談
◇転職なさる理由や業務内容・給与等の条件面だけでなく、転職希望者の人生プランまでしっかり伺っています。初回で1時間半~2時間、選考途中でも何度か面談を重ねます。 ◇より多くのチャンスをご提供できるよう、時には先輩の転職カウンセラーに同席してもらい、転職希望者の真のご意向の理解を深めカウンセリングスキルを共有しています。
経営者クラスに直接取材する法人営業
当社はこれまでの人的ネットワークもあり、管理職や幹部候補の人材紹介を多数お手伝いをしています。新規開拓の電話のアプローチで、企業のトップや幹部に直接面会して商談させて頂く事もあります。だから、「この企業でこんな求人が?」と業界が吃驚するような求人案件を掘り起こせるのです。 |
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| 求める人材 |
◆大卒・大学院卒で33歳迄の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※出身業界・営業職経験は不問。理工・農学・薬学系の方も歓迎 【求める人物像】
◇一生、正社員専門の人材紹介業で腰を据えて働いていきたいと腹括ってる方 ◇世の中の仕組みや各業界、企業社会等への知的好奇心が強く、学び好きの方 ◇転職のお手伝いは、精神的にも肉体的にも本人がタフでなければ務まらないと心得ている方
職種・業界に制限する事なく全業界を網羅
業界や職種を限定する事なく全業界を担当できます。これは、企業様と転職希望者のチャンスロスを無くす為です。営業現場やカウンセリングで発生したニーズをカウンセラー全員が共有し双方にスピーディーかつ的確な情報をお伝えする事に拘っています。様々な業界を経験して頂くことは、ご自身のスキルアップにも繋がります。 |
| 勤務地 |
本社/東京都中央区銀座2丁目6-8 日本生命銀座ビル9階
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| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
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| 給与 |
月給額22万円以上(2010年、大卒初任給実績)
※社会人経験のある方に対しては、年齢、経験、能力を考慮の上、面談により決定致します。
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| 昇給・賞与 |
昇給:年1回
賞与:年2回(6、12月) |
| 諸手当 |
交通費全額支給
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日
GW、夏季、年末年始(連続9日間) 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 |
社会保険完備
※全額会社負担により民間の傷害・所得保償保険に加入。 |
| 採用予定人数 |
3名
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「優秀な人材」と「その人材を最も必要とする会社」を結びつける仕事。
面白くないはずがありません! 当社は転職希望者と法人の両方をよく知って紹介をするのでミスマッチがなく、他社では若手には到底任せてもらえないような上場企業とも直接取引させて頂くなど、仕事に大きなやり甲斐を感じています。ただ、そういう重責を担うには、様々な業界の企業様の知識や企業の沿革等、知らないと商談にもならないことも多く、常に情報収集と勉強の毎日。仕事を通じて自分の成長を楽しめるような方に来て頂きたいですね。(山崎) 私は元々紹介登録のために当社を利用した一人。ところがカウンセリングで当社の代表に出会い、その人柄や姿勢に感銘を受け、「ぜひ御社で働きたい!」と申し出たんです。先輩全員からOJTを受けられる環境で、皆が同じ目線で「人材紹介業で営業職をやりたい」「人の役に立つ、人生のお手伝いがしたい」という意識の高さに感化されながら、尊敬できる人達と一緒に働けることに、私はやり甲斐や喜びを感じています。(廣重) |
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| 設立 |
1997年12月12日
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| 代表取締役 |
松井 隆
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| 事業内容 |
◇正社員専門の職業紹介業務(派遣や短期間の仕切りは、創業以来一切扱っていません)
◇エグゼクティブサーチ ◇人事コンサルティング 等 [許可番号]
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010274 |
| 本社所在地 |
東京都中央区銀座2丁目6-8 日本生命銀座ビル9階
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| 企業ホームページ |
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正社員専門の人材紹介会社として、特に管理職や幹部候補人材の転職支援で高い実績と信頼を誇る(株)エリートネットワーク。1997年の創業以来、上場企業を含む約1,500社とのパイプを持ち、「信頼できる人を、信頼できる企業に紹介する」という企業理念の下で着実な成長を遂げている。同社の面白さは、営業対象が名だたる企業の社長や幹部クラスという点だ。若手社員では通常アプローチの難しい相手に対し、先輩の具体的指導の下、挑戦させている。厳しい面もあるだろうが、先輩諸氏は、必ず新人を一人前に育ててみせますと断言している。また、社員に対してはリーマン・ショック後も、一名もリストラする事無く一生面倒をみる、終身雇用がスタンスという同社。先輩社員全員によるOJTとはつまり、誰も仲間を放っておかないという社風の表れだ。数ある人材紹介企業のなかから同社を選ぶ価値は大いにあるだろう。
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| ◆下記登録ボタンより、登録フォームに必要事項を記入の上、ご応募下さい。 また、郵送・Eメールに、履歴書・職務経歴書を添付してご応募頂くことも可能です。 ※応募が確認でき次第、一両日(営業日に限る)中に追って当方より連絡差し上げます。 |